Global Online Branding 3.9 ★

Triển khai tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, xây dựng nội dung bài viết tuyển dụng trên các trang mạng xã hội như: fanpage tuyển dụng của công ty, các trang web tuyển dụng, các hội nhóm tuyển dụng,... để tìm kiếm ứng viên theo nhu cầu của công ty
Xây dựng bản mô tả vị trí tuyển dụng, update theo yêu cầu từng thời điểm
Tìm kiếm, khai thác các nguồn tuyển dụng mới
Thực hiện sàng lọc ứng viên theo các tiêu chí của từng vị trí tuyển dụng
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn với bộ phận nhân sự và phòng ban có liên quan
Theo dõi, tương tác và hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình tham gia tuyển dụng tại công ty.
Thông báo kết quả phỏng vấn, offer ứng viên với các vị trí nhân viên parttime, fulltime, TTS
Tìm kiếm và tham gia các ngày hội việc làm, hội chợ việc làm, các chiến dịch tuyển dụng,...
Theo dõi và phản hồi thông tin tới ứng viên qua các kênh hotline, fanpage, email, website,...
Lưu trữ thông tin của các ứng viên cho các vị trí công việc.
Hỗ trợ thực hiện các công việc khác được quản lý hoặc Ban giám đốc yêu cầu theo từng thời điểm.Là sinh viên năm cuối, sắp tốt nghiệp, mới tốt nghiệp chuyên ngành Hành chính nhân sự, Quản trị nhân lực, Quản trị nhân sự....
Chăm chỉ, thật thà, chịu khó học hỏi.
Có kỹ năng giao tiếp tốt
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, Excel,...
Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh cơ bản là một điểm cộngCó cơ hội làm việc tại môi trường trẻ trung, sáng tạo, cởi mở và năng động.
Các cấp quản lý luôn khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao tính sáng tạo trong công việc.
Có cơ hội được đào tạo và học hỏi để có nền tảng, kinh nghiệm vững chắc.
Công ty có lộ trình thăng tiến rõ ràng
Có thể trở thành nhân viên chính thức của công ty sau 3-6 tháng thực tập và phát triển hơn nữa trên con đường sự nghiệp cùng với sự lớn mạnh và phát triển của công ty.