Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Phụ trách lập kế hoạch, Kiểm tra SOP, DO, daily forecast sản xuất hàng RMC, Injection
2. Quản lý ERP- Nhận kế hoạch bán hàng từ sale chạy MPS, MRP
3. Hỗ trợ các vấn đề phát sinh trong quá trình nhập kết quả sản xuất: Đổi code, sai kho, sai bom, sự chênh lệch giữa thực tế và hệ thống…
4. Theo dõi quá trình nhập kết quả sản xuất, đóng order đúng giờ, đúng ngày.
5. Kiểm tra tồn kho, tồn kho dài hạn yêu cầu sản xuất xử lý
6.Báo cáo các vấn đề phát sinh trong ngày: Work order, Sale shipment, Nguyên vật liệu, Bom…
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, có thể giao tiếp bằng tiếng anh.
- Có kỹ năng sắp xếp công việc tốt và cẩn thận
- Vi tính, phần mềm văn phòng.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, nhiệt tình, tự tin, có tinh thần trách nhiệm.
- Trung thực, lạc quan, nhiệt tình, sáng tạo
- Kỹ năng tiếp thu học hỏi
- Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt
- Làm giờ hành chính.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Trên 25
- Thời gian làm việc: T2~ T5 từ 7:30~17:30, thứ 6~thu 7 từ 7:30~16:30, nghỉ thứ 7 cách tuần
- Đồng nghiệp: Vui vẻ, hoà đồng, hỗ trợ nhau trong công việc
- Phúc lợi:
Đánh giá tăng lương hàng năm
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định nhà nước
Thưởng lương tháng 13 - Lương: Trên 10 Tr VND
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài