Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Thực hiện các công việc hành chính, báo cáo, giám sát và thực hiện đề xuất dược giao bởi cấp Quản lý.
- Hoàn thành công việc theo mục tiêu đề ra. Lên kế hoạch và thực hiện danh mục công việc được giao theo quy định, hướng dẫn.
- Tiếp quản và thực hiện các danh sách nhiệm vụ được giao liên quan đến Bộ phận Quản lý Công nợ.
- Giám sát và cập nhập kết quả. Báo cáo số liệu/ công việc liên quan đến Bộ phận Quản lý Công nợ.
- Làm việc liên quan về công nợ cho bên thứ ba (công ty luật bên ngoài). Hỗ trợ các công ty luật để nâng cao kết quả thu hồi nợ.
- Hỗ trợ gọi điện đến khách hàng bị quá hạn nợ (nếu có).
- Các công việc khác được cấp quản lý giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng, chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Luật là một lợi thế.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc lĩnh vực Thu hồi nợ/ Hành chính.
- Kĩ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Năng động, tự tin và có khả năng làm việc nhóm.
- Sẵn sàng làm thêm giờ và chịu được áp lực công việc cao.
- Kĩ năng sử dụng MS Office.
- Trung thực và cẩn thận.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 22 - 30
- Thời gian làm việc: 8:30 - 17:30, Thứ Hai - Thứ Sáu
- Phúc lợi:
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Được trang bị đầy đủ các thiết bị làm việc
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại phòng khám chuẩn quốc tế. - Ngày nghỉ: Phép năm 12 ngày và tăng dần theo thâm niên
- Lương: 8 Tr - 9 Tr VND
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài