Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm xử lý các hồ sơ nghiệp vụ liên quan tới thủ tục hành chính, hồ sơ yêu cầu bảo hiểm
- Phụ trách hồ sơ tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của DN
- Phụ trách kế toán nội bộ tại VP (chứng từ kế toán, BHXH, kê khai thuế...), chịu trách nhiệm về các hồ sơ kế toán của DN (Báo cáo thuế, BCTC...)
- Phụ trách hồ sơ ứng tuyển, hồ sơ nhân sự, hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi Bảo hiểm... (xử lý, tạo lập, lưu trữ)
- Đào tạo nhân sự (Staff) hành chính tại VP.
- Hỗ trợ các thủ tục hồ sơ hành chính, hồ sơ bảo hiểm khác cho đội ngũ.
- Truyền thông nội bộ cho DN
- Một số nhiệm vụ công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc DN.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 25-30 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các chuyên ngành: Kế toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,...
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
- Hiểu biết về ngành Bảo hiểm là một lợi thế.
- Yêu thích môi trường làm việc linh hoạt, đa nhiệm
- Có kĩ năng tốt về Office (Word, Excel...), thiết kế (canva, photoshop...), chỉnh sửa video (capcut,...) là một lợi thế.
- Yêu cầu các kĩ năng mềm: Lập kế hoạch, soạn thảo PP, Thuyết trình...
- Cầu tiến, chu đáo, ham học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
- Lương 5 triệu
- Hỗ trợ hoạt động 500k
- Thưởng tuyển dụng
- Thưởng truyền thông
- Xây dựng và triển khai các chương trình sự kiện giúp đội ngũ tư vấn viên chăm sóc khách hàng cũ, phát triển nguồn khách hàng mới
ĐƯỢC HƯỞNG CÁC PHÚC LỢI THEO QUY ĐỊNH, CHI TIẾT SẼ TRAO ĐỔI THÊM KHI PHỎNG VẤN
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài