Phúc lợi
- Laptop
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tham mưu lãnh đạo Phòng xây dựng các nhiệm vụ, kế hoạch, quy trình, điều phối, giám sát và xử lý các vấn đề hành chính theo chức năng nhiệm vụ của P. ANNB.
- Tham gia, hỗ trợ điều tra, xác minh các vụ việc sai phạm tại các dự án, phòng ban và địa điểm khác.
- Kiểm tra, đánh giá, tổng hợp, theo dõi và đôn đốc các báo cáo của các chuyên viên.
- Báo cáo kế hoạch công tác và kết quả công việc tuần, quý, năm và đột xuất;
- Phối hợp phòng ban liên quan lo quyền lợi, chế độ của CBNV trong phòng;
- Quản lý và giám sát các công tác hành chính, văn thư và thi đua khen thưởng;
- Triển khai các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, Công an, Quân sự, Tòa án, Tư pháp;
- Có khả năng tổng hợp, phân tích sự kiện, đánh giá và truyền đạt thông tin tốt;
- Có khả năng xây dựng văn bản, lập kế hoạch, quy trình và sử dụng thành thạo vi tính;
- Có kinh nghiệm 05 năm trở lên làm liên quan công tác pháp luật.
- Nắm vững các chính sách, pháp luật liên quan đến kinh tế, công tác quản lý hành chính Nhà nước;
- Có kỹ năng giao tiếp, phân tích sự kiện, đánh giá, truyền đạt thông và làm việc độc lập,
- Sức khỏe đảm bảo chịu được áp lực công việc, trung thực, cẩn thận và có ý thức gắn bó với Công ty.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài