Mô tả công việc:
• Quản lý line đóng gói: kiểm tra tồn đầu, tồn cuối các nguyên vật liệu, kiểm tra chất lượng
nguyên vật liệu sử dụng trong ca.
• Quản lý kế hoạch sản xuất trên line đúng số lượng, đúng chất lượng, đúng sản phẩm.
• Nhập các kết quả lên trên hệ thống SAP đúng với quy định.
• Thực hiện công tác giao ca và nhận ca đầy đủ, làm báo cáo.
• Lấy mẫu trên line.
Yêu cầu:
• Sử dụng tin học văn phòng: excel hoặc SAP
• Đi ca, xoay ca , có kinh nghiệm quản lý sản xuất.
• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động có ý thức tốt về phản hồi và xử lý các vấn đề bất thường.
• Ứng viên tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, có kinh nghiệm liên quan, ưu tiên nữ.
Thời gian làm việc:
• Tăng ca tính theo luật.
• 3 ca làm việc: 6h- 2h, 2h- 10, 10h- 6h.
• 6 ngày/ tuần, nghỉ 1 ngày không cố định
Quyền lợi:
• Ký hợp đồng trực tiếp với Nestle.
• 14 tháng lương cố định/ năm, bonus 1- 1,5 tháng lương.
• Phụ cấp chuyên cần 300k/tháng
• Thử việc 1- 2 tháng , mức đóng bảo hiểm full lương, đóng từ ngày nhận việc.
• Phụ cấp ca 2: 10%, phụ cấp ca 3: 35%,
• Ngày phép 18 ngày/năm.
• Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho nhân viên.
• Cơ hội đào tạo chuyên sâu, cơ hội thăng tiến.
• Cơm miễn phí tại công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-21 01:20:03

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Navigos Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 20 Tòa nhà e.town Central, 11 Đoàn Văn Bơ - phường 13 - Quận 4 - TP Hồ Chí Minh.

Navigos Group tự hào sở hữu những thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng tại Việt Nam, bao gồm VietnamWorks - cổng thông tin tuyển dụng trực tuyến và Navigos Search - dịch vụ tuyển dụng nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam.

Đến nay, ở cột mốc kỷ niệm 20 năm thành lập và hoạt động tại thị trường Việt Nam, tài sản quý báu nhất mà Navigos Group có được chính là cơ sở dữ liệu ứng viên lớn nhất và toàn diện nhất. Được biết đến nhờ văn hóa dịch vụ chất lượng và luôn lấy con người làm trọng tâm, chúng tôi đã duy trì được vị thế Nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam từ khi thành lập vào năm 2002.

Sự tăng trưởng ổn định của công ty đã giúp chúng tôi liên tục thiết lập nên những cột mốc mới - trong đó cột mốc đặc biết nhất là sự sát nhập với en-Japan, một tập đoàn quốc tế đứng đầu khu vực với nhiều chuyên môn về nhân sự và tuyển dụng

Chính sách bảo hiểm