HÙNG CƯỜNG GROUP ★ 2.9

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://hungcuongcompany.com...

Thực phẩm & Đồ uống

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại HÙNG CƯỜNG GROUP

Buôn bán/ Kinh doanh

11 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

9 đang tuyển

Hành chính

6 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

5 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

5 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

3 đang tuyển

Ngân hàng

3 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

2 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Việc làm HÙNG CƯỜNG GROUP

Cập nhật 12/01/2025 16:22

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Sales Director - ABA

HÙNG CƯỜNG GROUP 2.9★

16 đánh giá 55 việc làm 59 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 23/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 22/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 7 - 8 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng kinh doanh

Ngành

Investment Management

ROLE PURPOSE

Lead sales team to ensure the achievement of company's revenue target.
Develop a sales strategy based on Consultative Selling methods to deliver the most appropriate solutions for clients.
Establish long-term relationships with customers through consultation, gaining a deep understanding of their needs, and driving sustainable revenue growth.
Foster a positive culture and develop the team to enhance overall effectiveness.

Key Accountabilities

1. Strategic Planning & Execution (20%)

Develop and implement a sales strategy based on Consultative Selling methods, focusing on providing solutions rather than just selling products.
Identify target markets, potential customers, and tailored approaches for each customer segment.
Collaborate with other departments (Marketing, Product, Customer Success) to ensure alignment of strategies and sales plans.
Operational Activities & Projects (60%)
Conduct market and competitive analysis by examining market trends and evaluating competitors to develop superior approaches and solutions. Recommend product/service adjustments based on customer feedback and market analysis.
Ensure revenue targets are met and performance optimized by guiding the sales team to achieve or exceed quarterly and annual revenue goals. Monitor sales metrics, assess progress, and adjust strategies as necessary to meet objectives. Allocate and manage the sales budget, optimizing costs to enhance profitability.
Establish long-term customer relationships by building and maintaining deep connections with key clients, understanding their needs and challenges to deliver customized solutions. Ensure transparency and integrity in transactions, fostering trust through professional and appropriate consultation.
Manage the sales system and processes by establishing and improving sales procedures to enhance efficiency and consistency in customer management. Utilize CRM (Customer Relationship Management) tools to manage customer data and monitor the sales consultation process.
Collaborate with Customer Success, Marketing, Finance, and Operations to ensure alignment in customer experience and optimize the sales consultation process. Work with Customer Success to identify up-sale and cross-sale opportunities, supporting revenue growth from existing customers.

3. Building Culture & Team Development (15%)

Participate in company projects focused on cultural transformation and employee engagement by influencing and serving as a role model.
Develop activities to promote core values and corporate culture within the Business unit.
Conduct recruitment and attract talent within the team. Train, develop, evaluate, and recognize employees.
Establish, guide, and implement job objectives for direct reports to align with departmental goals and company objectives.
Create a plan for professional skill development and provide training for the sales team, including communication skills, product knowledge, and solution consulting techniques.

4. Policies & Systems (5%)

Guide the development and communication of policy systems related to business operations.
Perform other tasks as assigned by superiors.

Key Requirements

1. Qualification: Bachelor's degree or higher in Economics, Business Administration, Marketing, or a related field.

2. Experience: Minimum of 7-10 years of experience in sales, with at least 3-5 years in a leadership role. Prefer candidates with experience in Consultative Selling and solution-based sales.

3. Skills:

Ability to lead and manage a sales team effectively.
Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills.
Strategic thinking and the ability to analyze and evaluate market trends and competitors.
Deep understanding of technical solutions and the ability to consult on appropriate solutions that meet customer needs.
Proficiency in CRM tools and sales management software.
Good at English (speaking + writing)
Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

4. Others

Demonstrates a strong passion for customer service, consistently ready to support and provide optimal solutions for clients.
Exhibits an innovative mindset, embracing change and willing to experiment with new sales strategies.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

HÙNG CƯỜNG GROUP Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 11 Đường Út Tịch, Phường 04, Quận Tân Bình, TP.HCM

Công ty TNHH Phân Phối và Dịch Vụ Hùng Cường, thành lập ngày 05 tháng 11 năm 2012, là doanh nghiệp độc quyền phân phối ngành hàng sữa bột Nutricare, nước Yến Nunest với cho mọi lứa tuổi và 80 SKU Bình sữa nhãn hiệu PUR ( nhập từ Thái Lan) .

Dưới sự dẫn dắt sâu sát từ Ban lãnh đạo, cùng với đội ngũ hơn 1000 nhân viên khắp các tỉnh thành đã tạo nên văn hóa Hùng Cường đa dạng nhiều màu sắc nhưng đồng nhất.

Mang trên mình sứ mệnh “tất cả vì sức khỏe cộng đồng”, Hùng Cường mong muốn trở thành công ty phân phối uy tín nhất trên toàn quốc và cam kết chỉ phân phối những sản phẩm có giá trị, dịch vụ hoàn hảo, phát triển bền vững.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

ĐỀ CAO CHÍNH TRỰC Trung thực và minh bạch trong mọi công việc Tuân thủ đạo đức kinh doanh
CON NGƯỜI LÀ TRUNG TÂM Tôn trọng và tập trung phát triển con người Đặt cao lợi ích của nhân viên
CẢI TIẾN KHÔNG NGỪNG Cam kết học hỏi Luôn tìm cách làm việc tốt hơn, khách hàng hài lòng hơn
TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI Hoạt động vì lợi ích cho con người và cộng đồng, không làm hại môi trường

TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH

HÙNG CƯỜNG cam kết chỉ phân phối những sản phẩm chất lượng và an toàn tới người tiêu dùng
HÙNG CƯỜNG cam kết cung cấp dịch vụ hoàn hảo cho các đối tác/ khách hàng với mong muốn cùng nhau phát triển lâu dài & bền vững

QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CÔNG TY