Công Ty Cổ Phần Phát Quyết

1. Thu mua bản quyền đa dạng các kho tài nguyên trong và ngoài nước
Tiếp nhận mục tiêu từ Trưởng phòng và thực thi kế hoạch thu mua các kho tài nguyên về nhạc, footage.
Tìm hiểu, nắm bắt nhu cầu của đội ngũ nội bộ về thu mua các kho tài nguyên theo dự án.
Nghiên cứu, liên hệ, mở rộng mối quan hệ với các đối tác cấp bản quyền các kho tài nguyên trên thế giới.
Họp mặt, đề xuất các cơ hội hợp tác với đối tác trong và ngoài nước qua online hoặc offline.
Đàm phán, thương lượng và phối hợp với các phòng ban liên quan trong quy trình ký kết hợp đồng với các đối tác.
Quản lý hệ thống data đối tác.
Chăm sóc, duy trì và tiếp tục phát triển mối quan hệ tốt đẹp giữa các đối tác bền vừng.
3. Quản trị rủi ro hệ thống
Phối hợp cùng đội ngũ nội bộ để đảm bảo các kho tài nguyên thu mua được khai thác hiệu quả.
Định hướng các quy định, chính sách về các kho tài nguyên Thu mua để phòng chống các rủi ro có thể phát sinh.
Xử lý các rủi ro về bản quyền, tranh chấp điều khoản, hợp đồng.
Phối hợp với đội ngũ nội bộ để xử lý các vấn đề về rủi ro hệ thống.
Phối hợp với các đối tác để khắc phục các sự cố trong thời gian sớm nhất.
Phát triển các phương án bảo mật nâng cao cho hệ thống.
4. Nghiên cứu và đánh giá thị trường
Nghiên cứu, phân tích và đánh giá thị trường đối thủ để đưa ra ý tưởng về thu mua, phát triển kinh doanh.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về thị trường âm nhạc, bản quyền âm nhạc và giải trí.
Cập nhật các xu hướng về Công nghệ.
5. Theo dõi tiến độ công việc
Theo dõi tiến độ công việc và báo cáo để đảm bảo kế hoạch diễn ra đúng timeline.1 - Học vấn (Bằng cấp, chứng chỉ, ngành học, ngoại ngữ...)
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành Âm nhạc, Quản trị kinh doanh, Marketing, Ngôn ngữ Anh, Ngoại giao ... hoặc các ngành liên quan.
2 - Kinh nghiệm liên quan (Số năm kinh nghiệm, lĩnh vực, ngành...)
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan đến: bán hàng, dịch vụ khách hàng, quản lý khách hàng, quảng cáo, marketing...
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về luật sở hữu trí tuệ, đặc biệt là các quyền liên quan đến các tác phẩm âm nhạc.
4 - Kỹ năng cứng/Kỹ năng mềm
Tiếng Anh tốt, IELTS từ 6.5 hoặc các bằng cấp khác có giá trị tương đương. Có khả năng giao tiếp trao đổi với đối tác nước ngoài thành thạo.
Chủ động trong công việc, khéo léo, linh hoạt, chịu khó học hỏi, nghiên cứu, cầu tiến và có tinh thần không ngại khó. Có trách nhiệm cao với công việc.
Có khả năng nghiên cứu phân tích và đánh giá thị trường, số liệu.
Có khả năng hoạt động nhóm và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục. Có khả năng tạo lập và duy trì các mối quan hệ.
Kỹ năng nghiên cứu, tự học.
Nhiều năng lượng, trẻ trung, thích khám phá.
Nắm bắt xu hướng nhanh nhạy, có tư duy lấy khách hàng làm trung tâm.
5 - Các yêu cầu khác (Thái độ, phẩm chất, hành vi giúp hoàn thành tốt công việc)
Ưu tiên các ứng viên có định hướng rõ ràng mong muốn gắn bó lâu dài1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Mức lương khởi điểm: 9.000.000 - 11.000.000 VNĐ
Xét tăng lương 2 lần/ năm
Thưởng hiệu quả công việc lên tới nghìn đô tùy theo giá trị deal mang về.
Thưởng lương tháng thứ 13, các dịp lễ tết, ....
Thưởng đối với nhân sự xuất sắc hàng tháng.
Tháng phụ nữ, đàn ông: hưởng thêm 1/2 mức lương.
2. PHÚC LỢI
Phụ cấp ăn trưa đi lại: 900.000 VNĐ/ tháng
Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN)
Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
Teambuilding, Company trip hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Hỗ trợ máy tính khi làm việc.
3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH
Cơ hội thăng tiến lên lên các vị trí Chuyên môn, Quản lí.
Được đào tạo về các kiến thức chuyên môn và kỹ năng cần thiết liên quan đến ngành "công nghiệp nội dung số" đặc biệt là âm nhạc trên nền tảng Youtube.
Có cơ hội nghiên cứu về các xu thế nội dung giải trí mới và cách thức kinh doanh nội dung số.
Được tiếp cận và ứng dụng các công nghệ AI, công nghệ mới phục vụ cho công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và các khóa đào tạo cấp chứng chỉ bên ngoài tổ chức.
4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI
Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, chuyên nghiệp trong công việc.
Môi trường có tính thử thách, khuyến khích tinh thần học hỏi, sáng tạo.
Nhiều cơ hội đóng góp giá trị tốt đẹp tới xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...