Việc làm THỊNH PHÁT
Cập nhật 18/09/2024 22:27
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Chuyên viên đào tạo và phát triển
THỊNH PHÁT
22 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 15
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
21/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Tiền Giang
Mô tả Công việc
Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
Xây dựng kế hoạch phù hợp để đào tạo, bổ sung kiến thức, nghiệp vụ;
Xây dựng và tổ chức thiết kế, xây dựng các chương trình, nội dung đào tạo phù hợp ngành nghề, chuyên môn, năng lực của Công ty, CBNV.
Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài.
Đứng lớp đào tạo các nội dung phù hợp được giao.
Tổ chức Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ.
Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, v.vv.. để nâng cao được chất lượng nhân sự.
Thực hiện tìm kiếm và liên hệ với các tổ chức đào tạo, chuyên gia, diễn giả, v.vv.. có chuyên môn cao và phù hợp với lĩnh vực của công ty.
Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự theo định kỳ hoặc đột xuất.
Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
Xây dựng kế hoạch phù hợp để đào tạo, bổ sung kiến thức, nghiệp vụ;
Xây dựng và tổ chức thiết kế, xây dựng các chương trình, nội dung đào tạo phù hợp ngành nghề, chuyên môn, năng lực của Công ty, CBNV.
Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài.
Đứng lớp đào tạo các nội dung phù hợp được giao.
Tổ chức Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ.
Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, v.vv.. để nâng cao được chất lượng nhân sự.
Thực hiện tìm kiếm và liên hệ với các tổ chức đào tạo, chuyên gia, diễn giả, v.vv.. có chuyên môn cao và phù hợp với lĩnh vực của công ty.
Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự theo định kỳ hoặc đột xuất.Yêu Cầu Công Việc
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, truyền đạt tốt
Kỹ năng tư duy logic và khả năng xây dựng kế hoạch bài bản, mạch lạc.
Khả năng xây dựng nội dung đào tạo; xây dựng lộ trình phát triển đội ngũ kế thừa.
Có kinh nghiệm đào tạo và dẫn dắt đội ngũ, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực.
Kỹ năng thiết lập và xây dựng tài liệu đào tạo, kỹ năng đứng lớp trong môi trường doanh nghiệp.
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan: quản lý nguồn nhân lực; các chuyên ngành liên quan sản xuất; kinh doanhLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
Xây dựng kế hoạch phù hợp để đào tạo, bổ sung kiến thức, nghiệp vụ;
Xây dựng và tổ chức thiết kế, xây dựng các chương trình, nội dung đào tạo phù hợp ngành nghề, chuyên môn, năng lực của Công ty, CBNV.
Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài.
Đứng lớp đào tạo các nội dung phù hợp được giao.
Tổ chức Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ.
Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, v.vv.. để nâng cao được chất lượng nhân sự.
Thực hiện tìm kiếm và liên hệ với các tổ chức đào tạo, chuyên gia, diễn giả, v.vv.. có chuyên môn cao và phù hợp với lĩnh vực của công ty.
Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự theo định kỳ hoặc đột xuất.
Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
Xây dựng kế hoạch phù hợp để đào tạo, bổ sung kiến thức, nghiệp vụ;
Xây dựng và tổ chức thiết kế, xây dựng các chương trình, nội dung đào tạo phù hợp ngành nghề, chuyên môn, năng lực của Công ty, CBNV.
Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài.
Đứng lớp đào tạo các nội dung phù hợp được giao.
Tổ chức Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ.
Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, v.vv.. để nâng cao được chất lượng nhân sự.
Thực hiện tìm kiếm và liên hệ với các tổ chức đào tạo, chuyên gia, diễn giả, v.vv.. có chuyên môn cao và phù hợp với lĩnh vực của công ty.
Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự theo định kỳ hoặc đột xuất.Yêu Cầu Công Việc
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, truyền đạt tốt
Kỹ năng tư duy logic và khả năng xây dựng kế hoạch bài bản, mạch lạc.
Khả năng xây dựng nội dung đào tạo; xây dựng lộ trình phát triển đội ngũ kế thừa.
Có kinh nghiệm đào tạo và dẫn dắt đội ngũ, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực.
Kỹ năng thiết lập và xây dựng tài liệu đào tạo, kỹ năng đứng lớp trong môi trường doanh nghiệp.
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan: quản lý nguồn nhân lực; các chuyên ngành liên quan sản xuất; kinh doanhLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà Central Point, 219 Trung Kính, Cầu Giấy,
Công ty Cổ phần Phát triển kinh doanh Thịnh Phát (TPC) là một trong những công ty trực thuộc Ngân hàng Cổ phần Việt Nam Thịnh vượng - VPBank. Công ty được thành lập với sứ mệnh làm cho cuộc sống đơn giản hơn bằng việc tương tác đa kênh nhằm hỗ trợ khách hàng tiếp cận với nhiều dịch vụ tài chính một cách tiên tiến nhất.
Tại Thịnh Phát, chúng tôi tạo ra môi trường làm việc thân thiện, tạo ra nhiều cơ hội để mọi người thể hiện năng lực bản thân, đồng thời hỗ trợ bạn đạt được các mục tiêu trong cuộc sống.
Chúng tôi đặt niềm tin vào các tài năng, xây dựng các đội nhóm bán hàng nhiệt huyết làm việc hiệu quả, sáng tạo, cùng nhau hỗ trợ phát triển từng cá nhân để cùng xây dựng Thịnh Phát lớn mạnh và bền vững.
Những nghề phổ biến tại THỊNH PHÁT
Bạn làm việc tại THỊNH PHÁT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
THỊNH PHÁT
Click để đánh giá