Impressive Reach: With 100 million downloads as of June 2023, Weverse is a leading platform in the industry.
Engaged Community: Boasting over 10 million monthly active users, our community is vibrant and continually growing.
Popular Livestreams: Our live streams have amassed an astonishing 1.44 billion views, including replays, as of July 2023.
Your daily task:
Developing Weverse services
Design and implement Frontend services
Implement CI/CD and Monitoring
Co-working with Vietnam and Korea teamsYour background:
5+ years of experience in Vanilla Javascript, HTML, and CSS
3+ years of experience in ReactJS
Solid computer science fundamentals: theory, data structures, algorithms, design patterns
Write maintainable code, clean code
Excellent understanding of the JavaScript language and ecosystem including front-end build tools (Webpack, Babel)
Excellent analytical thinking and good problem-solving skills
Hands-on experience with Client-side rendering, Server-side rendering
Hands-on experience with Unit Test
Open-minded, honest and have a positive attitude towards people
Good at communication skills in general and English skills in particular
It's a big plus if you:
Hands-on experience with E2E Testing
Understanding work mechanism and underlying architecture of each frontend modern library/framework
Hands-on experience with design frontend architecture from scratch or apply Architecture Pattern
*Due to the volume of interest and applications we receive, our response time may be slower than usual. We appreciate your patience and understanding as we carefully review each application.From solid welfare programs to autonomy over working time and place, we create the culture in which we work. By joining NAVER VIETNAM, you will be involved in:
A work-life balance: A-class brand new offices located in the city center with hybrid option (3 days working at the office) and workation option (2 weeks working remotely in a row); Annual leave 14 days, add 1 day to every year.
Competitive income package: Performance appraisal every year, incentive bonus...
Learning and development opportunities: We provide an annual budget for employees to learn anything related to languages and technologies & monthly budget for self-development plan
Protecting and enhancing healthcare plan for you and your family: We provide premium health insurance for you and 2 family members, a health check every year, and a premium gym membership
Employee engagement activities: You will be involved in a fun and respectful working environment, we support a monthly budget for team engagement
Other benefits: One-off allowance for setting up working from home corner, work dedication bonus
Công ty Cổ phần Rikkeisoft là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập vào năm 2012 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin. Hiện tại, Rikkeisoft có 05 văn phòng làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản; cùng 02 công ty thành viên là Rikkei.AI, Rikkei Robotics. Ngày 26 tháng 10 năm 2020, Rikkeisoft đã chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Rikkeisoft mở rộng bằng việc mở văn phòng ở Tokyo, Nhật Bản và thành phố Đà Nẵng, Việt Nam.
- 2015: Rikkeisoft đạt được các tiêu chuẩn ISO 27001 (chứng nhận bảo mật dữ liệu cá nhân) và các tiêu chuẩn ISO 9001 (cấp giấy chứng nhận đảm bảo chất lượng)
- 2014: Rikkeisoft vinh dự được VINASA công bố là Doanh nghiệp CNTT đứng đầu trong Chương trình 30 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2014
- 2012: Rikkeisoft đã được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam bởi 5 sinh viên Việt Nam tốt nghiệp Đại học Ritsumeikan và Đại học Keio, cả hai đều nằm ở Nhật Bản
Mission
Nâng tầm Outsourcing Việt Nam: Nâng tầm ở Công việc + Giá cả + Tâm thế
Review RIKKEISOFT
Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng, người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên (rw)
Công ty tuy lương không cao nhưng môi trường, sếp khá ok, phù hợp với người trẻ, thích sự năng động.(RW)
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều (RW)