Design and develop a platform which collects billions of data from social channels every month
Participate to all phases in product development process including analyzing user requirements, designing system architecture, coding, testing and deployment
Work with BA and Technical Lead for Social Listening product development
Coach junior developers in technology and quality control
Report to: Technical Manager
Promotion:
Can be promoted to Principal Engineer, Technical Architect (Technical roadmap)
Can be promoted to Project Manager, Product Manager (Management roadmap)4+ years experience working with backend services, 2+ years of experience developing in NodeJS and relevant frameworks.
Experience with crawling a big amount of data from multiple sources like Facebook, Youtube, Instagram, online news articles.
Strong OOP and coding principles, good knowledge about design patterns and architectural patterns
Excellent experience in designing and implementing database systems with integrity, scalability, performance, reliability, security in mind.
Experience with full-text search engines, such as Solr or ElasticSearch is a plus.
Experience using message queues such as RabbitMQ, Kafka.
Experience with using Redis.
Strong experiences working with MySQL / NonSQL.
Good knowledge of the Linux environment.
OTHER REQUIREMENTS:
Applicants must hold a university degree in computer science, information and communications technology or software engineering with an excellent, very good or good rank.
Applicants must be good in English, specifically in writing and reading skills.
Previous experience with project management and/or supervisor-type jobs (team leaders, technical assistants, etc.) is an advantage.
Previous experience in development tools such as Jira, Wiki, etc. is an advantage.
Development method: Scrum, AgileWhy is YouNet different?
Trending Products: With a business ecosystem and leading product suites about SocialTech & Social analytics, you will have the chance to experience the full-product-cycle from development to go-to-market.
Entrepreneurship culture: Each YouNetian acts as an Entrepreneur and strives to make a positive impact on our clients and colleagues. You will embrace our core values and make them an integral part of your work with Innovation, Ownership, Integrity, Discipline, and Collaboration.
BENEFITS:
13th month salary.
Premium healthcare insurance
12 days of annual leave & 5 days of sick leave
Performance appraisals and promotion every year
Standard health check
Company trip, Year end party, Team building & Happy hours,...
Occasion-based offerings: Birthday, wedding, maternity,...
Parking support
Equipment for work (PC / laptop)
Công ty Cổ phần Rikkeisoft là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập vào năm 2012 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin. Hiện tại, Rikkeisoft có 05 văn phòng làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản; cùng 02 công ty thành viên là Rikkei.AI, Rikkei Robotics. Ngày 26 tháng 10 năm 2020, Rikkeisoft đã chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Rikkeisoft mở rộng bằng việc mở văn phòng ở Tokyo, Nhật Bản và thành phố Đà Nẵng, Việt Nam.
- 2015: Rikkeisoft đạt được các tiêu chuẩn ISO 27001 (chứng nhận bảo mật dữ liệu cá nhân) và các tiêu chuẩn ISO 9001 (cấp giấy chứng nhận đảm bảo chất lượng)
- 2014: Rikkeisoft vinh dự được VINASA công bố là Doanh nghiệp CNTT đứng đầu trong Chương trình 30 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2014
- 2012: Rikkeisoft đã được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam bởi 5 sinh viên Việt Nam tốt nghiệp Đại học Ritsumeikan và Đại học Keio, cả hai đều nằm ở Nhật Bản
Mission
Nâng tầm Outsourcing Việt Nam: Nâng tầm ở Công việc + Giá cả + Tâm thế
Review RIKKEISOFT
Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng, người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên (rw)
Công ty tuy lương không cao nhưng môi trường, sếp khá ok, phù hợp với người trẻ, thích sự năng động.(RW)
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều (RW)