Write technical documents.
Collaborate daily with a cross-functional team in a distributed environment.
Work as part of a team and participate in customer support activities as needed.
Keep up to date with new trends and best practices in software development and share knowledge with colleagues.Must have:
Experience in delivering high value and heavy UI front-end products.
Good understanding of front-end component-based architectures.
Experience with Angular8+ framwork.
Solid foundation in JavaScript with a deep understanding of core JS (ES6/7).
Good understanding of HTML5 and CSS3.
Experience with at least one of the CSS compilers: Sass or Less.
Experience with Responsive Web and Cross-Browser compatibility.
Experience with version control systems as Git or SVN, TFS.
Strong problem-solving skills and a keen attention to detail.
Fair command of spoken and written English.
Nice to have:
Experience in building intranet website.
Understanding of PHP and WordPress themes.
Experience with Page Builders (e.g., Elementor) and SEO (Search Engine Optimization).
Experience with Scrum, Agile, and Kanban methodologies.Competitive salary and bonuses: You don't have to pay for your medical - social - unemployment insurance and your personal income tax. We will cover all for you.
Guaranteed 13th month salary.
Loyalty bonus equal to 50% of your monthly NET salary each year after the first working year.
Monthly lunch allowance, free daily fruit - snack - coffee, and sponsored sport clubs.
Premium health insurance & Free annual medical check.
14 days annual leave, add 1 day biennial.
Very clear career path for Engineers so that bbv can offer you many online/in-house training courses, not only hard skills/technical skills, but also soft skills. We also sponsor to get technical certificates that you can use for your qualifications.
Enjoy English speaking environment. You will be more confident in your English skills because we offer tuition fee sponsor and English proficiency bonus.
Regular parties & gifts in yearly special days: Team dinners, End Year Party, company trip, team building activities, Christmas, Tet holiday, etc....
Chance to work with top talents from Switzerland, Germany, Greece, and challenges with latest technologies (microservices, CI/CD, latest version of .NET Core, Angular...), as well as with different business domains (e-commerce, automotive, logistics, insurance, healthcare).
Professional Agile software development.
Exchanging knowledge with 20 internal communities (Java, .NET, PHP, Cloud Computing, Mobile Development, IoT, Cryptocurrencies).
Công ty Cổ phần Rikkeisoft là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập vào năm 2012 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin. Hiện tại, Rikkeisoft có 05 văn phòng làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản; cùng 02 công ty thành viên là Rikkei.AI, Rikkei Robotics. Ngày 26 tháng 10 năm 2020, Rikkeisoft đã chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Rikkeisoft mở rộng bằng việc mở văn phòng ở Tokyo, Nhật Bản và thành phố Đà Nẵng, Việt Nam.
- 2015: Rikkeisoft đạt được các tiêu chuẩn ISO 27001 (chứng nhận bảo mật dữ liệu cá nhân) và các tiêu chuẩn ISO 9001 (cấp giấy chứng nhận đảm bảo chất lượng)
- 2014: Rikkeisoft vinh dự được VINASA công bố là Doanh nghiệp CNTT đứng đầu trong Chương trình 30 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2014
- 2012: Rikkeisoft đã được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam bởi 5 sinh viên Việt Nam tốt nghiệp Đại học Ritsumeikan và Đại học Keio, cả hai đều nằm ở Nhật Bản
Mission
Nâng tầm Outsourcing Việt Nam: Nâng tầm ở Công việc + Giá cả + Tâm thế
Review RIKKEISOFT
Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng, người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên (rw)
Công ty tuy lương không cao nhưng môi trường, sếp khá ok, phù hợp với người trẻ, thích sự năng động.(RW)
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều (RW)