Responsible for designing, developing, and implementing user-facing applications using JavaScript, ensuring a seamless and engaging user experience. This role involves utilizing modern JavaScript frameworks and libraries (ReactJS, Angular, NextJS), collaborating with backend developers, and optimizing applications for maximum speed and scalability.
UI/UX Development: Design and develop responsive and intuitive user interfaces using JavaScript, HTML, and CSS, adhering to project requirements and design specifications.
Frameworks and Libraries: Utilize modern JavaScript frameworks and libraries such as React, Angular, or Vue.js to build dynamic and interactive web applications.
Performance Optimization: Optimize applications for maximum speed and scalability, ensuring efficient loading times and responsiveness across various devices and browsers.
Integration: Collaborate with backend developers to integrate frontend applications with server-side logic, APIs, and databases.
Testing and Debugging: Conduct thorough testing and debugging of applications to identify and resolve issues, ensuring a high-quality user experience.
Code Maintenance: Maintain and refactor existing codebases to improve performance, readability, and maintainability.
Innovation: Stay updated with the latest trends and advancements in frontend development, proposing new technologies and methodologies to enhance development processes and product quality.Requirements:
A bachelor's or master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
Proven experience in frontend development using JavaScript, HTML, and CSS.
Proficiency in modern JavaScript frameworks and libraries such as React, Angular, or Vue.js.
Strong understanding of web development principles, including responsive design and cross-browser compatibility.
Excellent problem-solving skills and the ability to work effectively in a team environment.
Familiarity with version control systems such as Git.
Experience with frontend build tools and package managers like Webpack, Babel, and npm/yarn.Benefits/ Opportunity:
Working in an international, dynamic and professional environment with many opportunities to develop career
Having opportunities of being trained oversea and working directly with oversea customer
A stable and rewarding position where your long-term commitment will be highly valued
Technical & Soft skills internal training courses
Many company activities (Sport and music festival, TMA Futsal league ...) are held annually
Competitive salary and bonus
Total Health Care Insurance
Loan Fund
Team Building Fund
Công ty Cổ phần Rikkeisoft là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập vào năm 2012 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin. Hiện tại, Rikkeisoft có 05 văn phòng làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản; cùng 02 công ty thành viên là Rikkei.AI, Rikkei Robotics. Ngày 26 tháng 10 năm 2020, Rikkeisoft đã chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Rikkeisoft mở rộng bằng việc mở văn phòng ở Tokyo, Nhật Bản và thành phố Đà Nẵng, Việt Nam.
- 2015: Rikkeisoft đạt được các tiêu chuẩn ISO 27001 (chứng nhận bảo mật dữ liệu cá nhân) và các tiêu chuẩn ISO 9001 (cấp giấy chứng nhận đảm bảo chất lượng)
- 2014: Rikkeisoft vinh dự được VINASA công bố là Doanh nghiệp CNTT đứng đầu trong Chương trình 30 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2014
- 2012: Rikkeisoft đã được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam bởi 5 sinh viên Việt Nam tốt nghiệp Đại học Ritsumeikan và Đại học Keio, cả hai đều nằm ở Nhật Bản
Mission
Nâng tầm Outsourcing Việt Nam: Nâng tầm ở Công việc + Giá cả + Tâm thế
Review RIKKEISOFT
Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng, người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên (rw)
Công ty tuy lương không cao nhưng môi trường, sếp khá ok, phù hợp với người trẻ, thích sự năng động.(RW)
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều (RW)