Thông báo tuyển dụng tháng 8/2024 – Giảng viên và Trợ giảng của Khoa Toán – Cơ – Tin học, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, cụ thể như sau:
I. Vị trí tuyển dụng
1.1. Vị trí công việc:
Khoa Toán – Cơ – Tin học, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, ĐHQGHN cần tuyển các vị trí với số lượng cụ thể như sau: Giảng viên: 02; Trợ giảng: 04.
1.2. Nội dung công việc:
– Giảng dạy/trợ giảng trong các lĩnh vực Toán lý thuyết, Toán ứng dụng, Thống kê, Tin học.
– Tham gia các nhiệm vụ khác theo phân công của Bộ môn/Phòng thí nghiệm và Khoa, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian quy định.
1.3. Yêu cầu:
• Đối với vị trí giảng viên: Tốt nghiệp Đại học loại giỏi trở lên và đã có bằng Thạc sĩ hoặc Tốt nghiệp Đại học loại khá và đã có bằng Tiến sĩ; Đối với vị trí trợ giảng: Tốt nghiệp Đại học loại giỏi trở lên.
• Đối với ứng viên đã có bằng tiến sĩ: Ưu tiên độ tuổi không quá 40 hoặc có học hàm từ PGS trở lên.
• Đối với ứng viên chưa học cao học: Cần đăng ký thi cao học tại trường ĐHKHTN trong thời gian sớm nhất có thể.
1.4. Quyền lợi:
• Ký hợp đồng lao động với Trường Đại học Khoa học Tự nhiên – ĐHQGHN.
• Điều kiện làm việc tốt, môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội học tập nâng cao trình độ chuyên môn.
• Sau thời gian thử việc sẽ được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật định và các quyền lợi khác theo quy định.
• Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về kỹ năng chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ, v.v…
II. Hồ sơ dự tuyển
• Đơn xin việc.
• Sơ yếu lý lịch tự thuật (có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong vòng 6 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ).
• Lý lịch khoa học (khai đến ngày nộp hồ sơ) kèm theo minh chứng các công trình NCKH (file pdf).
• Giấy khai sinh, căn cước công dân (bản sao công chứng).
• Giấy chứng nhận sức khỏe (của bệnh viện từ tuyến Huyện trở lên trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).
• Văn bằng chứng chỉ và bảng điểm (bản sao công chứng).
• Đối với hồ sơ ứng viên từ bên ngoài Khoa cần ít nhất 01 thư giới thiệu của một nhà khoa học.
III. Thông tin liên hệ
• PGS.TS. Phó Đức Tài – Trưởng Khoa, Khoa Toán – Cơ – Tin học, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, ĐHQGHN.
• Hình thức liên hệ: Gửi bản mềm qua email [email protected]. Nộp hồ sơ (bản cứng) trực tiếp trong giờ hành chính tại Văn phòng Khoa, Khoa Toán – Cơ – Tin học, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, Phòng 304, nhà T3, số 334 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội. Điện thoại liên hệ: 0243-858-1135.
• Thời gian nhận hồ sơ: Từ 10/08/2024 đến 20/08/2024.
Nguồn tin: hus.vnu.edu.vn
Công ty Cổ phần Rikkeisoft là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập vào năm 2012 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin. Hiện tại, Rikkeisoft có 05 văn phòng làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản; cùng 02 công ty thành viên là Rikkei.AI, Rikkei Robotics. Ngày 26 tháng 10 năm 2020, Rikkeisoft đã chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Rikkeisoft mở rộng bằng việc mở văn phòng ở Tokyo, Nhật Bản và thành phố Đà Nẵng, Việt Nam.
- 2015: Rikkeisoft đạt được các tiêu chuẩn ISO 27001 (chứng nhận bảo mật dữ liệu cá nhân) và các tiêu chuẩn ISO 9001 (cấp giấy chứng nhận đảm bảo chất lượng)
- 2014: Rikkeisoft vinh dự được VINASA công bố là Doanh nghiệp CNTT đứng đầu trong Chương trình 30 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2014
- 2012: Rikkeisoft đã được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam bởi 5 sinh viên Việt Nam tốt nghiệp Đại học Ritsumeikan và Đại học Keio, cả hai đều nằm ở Nhật Bản
Mission
Nâng tầm Outsourcing Việt Nam: Nâng tầm ở Công việc + Giá cả + Tâm thế
Review RIKKEISOFT
Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng, người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên (rw)
Công ty tuy lương không cao nhưng môi trường, sếp khá ok, phù hợp với người trẻ, thích sự năng động.(RW)
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều (RW)