Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phát triển và duy trì các ứng dụng web fullstack với ngôn ngữ PHP và Next.js.
- Review code, quản lý merge code, hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo các thành viên trong dự án.
- Kiểm tra, debug và tối ưu mã để đảm bảo hiệu suất và tính bảo mật cao.
- Đảm bảo chất lượng phần mềm cho các hệ thống, tối ưu hiệu suất và khả năng bảo trì của ứng dụng.
- Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế kiến trúc hệ thống, đề xuất phương án và xây dựng giải pháp kỹ thuật cho dự án.
- Tích hợp các giải pháp DevOps và triển khai hệ thống tự động hóa dựa trên các công cụ và nền tảng Docker có sẵn và CI/CD để tăng cường hiệu quả trong phát triển và vận hành.
- Đảm nhiệm các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
2. CƠ CHẾ THU NHẬP, PHÚC LỢI
- Thu nhập Upto 30.000.000 VNĐ/tháng.
- Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương.
- Đánh giá thưởng định kỳ và review lương: định kỳ 2 lần/năm vào Tháng 1 và Tháng 7.
- Phụ cấp: Ăn trưa 25.000đ/ngày + gửi xe + phụ cấp máy tính.
- Hỗ trợ 2.000.000 VND/năm/ nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước và cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
- Teambuilding 1 lần/ năm vào mùa hè và hơn 20 events nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, YEP, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3; Ngày nam giới 6/4…
- Văn phòng làm việc sáng tạo với nhiều tiện ích như Máy Pha Café, Khu chơi Bi-lắc…
- Môi trường làm việc hòa đồng, cùng nhau chia sẻ, chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Cơ hội và thách thức:
- Tham gia triển khai các giải pháp nâng cao hiệu năng và bảo mật của hệ thống đảm bảo số lượng truy cập cao.
- Tham gia vào các dự án sáng tạo và đóng góp vào việc phát triển các giải pháp công nghệ
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi: 1996 – 1989
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan tới Công nghệ thông tin.
- Có hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc với các ngôn ngữ và nền tảng như PHP, Next.js (ưu tiên nếu có kinh nghiệm thêm với .NET).
- Hiểu biết sâu về các mô hình MVC, OOP và RESTful API.
- Thành thạo trong việc sử dụng SQL và quản lý các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, PostgreSQL ( Ưu tiên nếu có thêm kinh nghiệm với Oracle hoặc SQL Server).
- Kiến thức về các công cụ DevOps: Docker, CI/CD, và Cloud Services như S3, CDN, CloudFlare.
- Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt và khả năng phân tích, giải quyết vấn đề độc lập.
- Có kinh nghiệm quản lý dự án và mentoring là một lợi thế.
- Có laptop cá nhân.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 35
- Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Công ty Cổ phần Rikkeisoft là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập vào năm 2012 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin. Hiện tại, Rikkeisoft có 05 văn phòng làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản; cùng 02 công ty thành viên là Rikkei.AI, Rikkei Robotics. Ngày 26 tháng 10 năm 2020, Rikkeisoft đã chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Rikkeisoft mở rộng bằng việc mở văn phòng ở Tokyo, Nhật Bản và thành phố Đà Nẵng, Việt Nam.
- 2015: Rikkeisoft đạt được các tiêu chuẩn ISO 27001 (chứng nhận bảo mật dữ liệu cá nhân) và các tiêu chuẩn ISO 9001 (cấp giấy chứng nhận đảm bảo chất lượng)
- 2014: Rikkeisoft vinh dự được VINASA công bố là Doanh nghiệp CNTT đứng đầu trong Chương trình 30 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2014
- 2012: Rikkeisoft đã được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam bởi 5 sinh viên Việt Nam tốt nghiệp Đại học Ritsumeikan và Đại học Keio, cả hai đều nằm ở Nhật Bản
Mission
Nâng tầm Outsourcing Việt Nam: Nâng tầm ở Công việc + Giá cả + Tâm thế
Review RIKKEISOFT
Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng, người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên (rw)
Công ty tuy lương không cao nhưng môi trường, sếp khá ok, phù hợp với người trẻ, thích sự năng động.(RW)
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều (RW)