Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Bạn sẽ làm gì tại Tanca?
- Tham gia phát triển các dự án về Web, xây dựng các chức năng front-end của Website, Web application.
- Triển khai giao diện HTML/CSS Javascript theo yêu cầu của khách hàng trên hệ thống website xây dựng sẵn
- Phối hợp với các back-end developers và web designers để cải thiện tính khả dụng
- Đảm bảo tiêu chuẩn đồ họa chất lượng cao và sự thống nhất trong brand
- Thu thập ý kiến phản hồi và xây dựng các hướng giải quyết cho người sử dụng và khách hàng
- Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS Javascript mới nhất để áp dụng cái tiến sản phẩm
Vì sao nên hợp tác cùng chúng tôi?
- Lương cứng: 15.000đ/giờ
- Thưởng OKR theo hiệu suất làm việc và thưởng theo năng lực làm việc
- Cơ hội phát triển lên các level cao hơn
- Vì sản phẩm của Tanca là phần mềm quản lý nhân sự nên chúng tôi luôn hướng đến giá trị làm sao để nhân sự của mình được hạnh phúc nhất khi đi làm, chính vì thế tại Tanca quyền lợi nhân sự luôn được ưu tiên hàng đầu
- Hơn một nửa đội ngũ nhân sự là genZ với tính cách năng động, dễ hoà nhập, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng bùng cháy trong công việc và không để bất kì một nhân sự nào cảm thấy cô đơn, lạc lõng
- Bạn có thể dễ dàng nói ra tâm tư nguyện vọng của mình đóng góp ý kiến cho Ban Lãnh Đạo sẵn sàng thay đổi để tốt hơn mà không phải lo ngại về khoảng cách giữa cấp trên và cấp dưới
- Chúng tôi đánh giá nhân sự dựa trên nhiều tiêu chí từ thái độ, phong cách và quá trình làm việc chứ không chỉ nhìn vào con số
- Chúng tôi luôn sát cánh trong quá trình trưởng thành của bạn qua Performance Review 1-2 lần/năm
- Một môi trường startup Công nghệ và Global tiến luôn trong trạng thái phát triển và đổi mới sẽ cho bạn nhiều trải nghiệm và kiến thức qua từng ngày
- Hoạt động nội bộ và chương trình đào tạo hàng tháng nhằm gắn kết và nâng cao tinh thần teamwork, phấn đấu phát triển cùng nhau
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h00 - 17h30) & 2 thứ 7 bất kỳ trong tháng (9h00 - 16h00)
Địa điểm: Lầu 4 - Toà nhà Vikings Esports 259 Lê Quang Định, Phường 7, Quận Bình Thạnh, TP. HCM
Yêu Cầu Công Việc
- Sinh viên đang theo học ngành IT tại các trường Đại học.
- Chủ động, đam mê công việc, sẵn sàng chấp nhận thách thức.
- Thích học hỏi công nghệ mới, nghiên cứu và xây dựng mô hình hàng trăm nghìn người dùng mỗi ngày.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 3 Tr - 5 Tr VND
Công ty Cổ phần Rikkeisoft là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập vào năm 2012 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin. Hiện tại, Rikkeisoft có 05 văn phòng làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản; cùng 02 công ty thành viên là Rikkei.AI, Rikkei Robotics. Ngày 26 tháng 10 năm 2020, Rikkeisoft đã chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Rikkeisoft mở rộng bằng việc mở văn phòng ở Tokyo, Nhật Bản và thành phố Đà Nẵng, Việt Nam.
- 2015: Rikkeisoft đạt được các tiêu chuẩn ISO 27001 (chứng nhận bảo mật dữ liệu cá nhân) và các tiêu chuẩn ISO 9001 (cấp giấy chứng nhận đảm bảo chất lượng)
- 2014: Rikkeisoft vinh dự được VINASA công bố là Doanh nghiệp CNTT đứng đầu trong Chương trình 30 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2014
- 2012: Rikkeisoft đã được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam bởi 5 sinh viên Việt Nam tốt nghiệp Đại học Ritsumeikan và Đại học Keio, cả hai đều nằm ở Nhật Bản
Mission
Nâng tầm Outsourcing Việt Nam: Nâng tầm ở Công việc + Giá cả + Tâm thế
Review RIKKEISOFT
Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng, người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên (rw)
Công ty tuy lương không cao nhưng môi trường, sếp khá ok, phù hợp với người trẻ, thích sự năng động.(RW)
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều (RW)