The Position
OPSWAT is looking for a qualified full-stack developer to join our My OPSWAT team. You will be responsible for building and scaling our Go-To-Market and commercial systems for hyper growth. You should be able to design, integrate, develop and maintain applications. Ultimately, you should be able to create a functional and attractive digital environment for our company, ensuring a great user experience.
What You Will Be Doing:
- Being part of overall architecture and key components design for the current.
- Implementing tasks from the UI to the backend and database.
- Independently track down and solve flaws in functionality.
- Test and document your code, create diagrams.
- Critical analysis and optimization of the current codebase.
- Working on a live production environment while maintaining 99.99% uptime.
- Use your expertise to train and mentor junior members of the team.
- Keep up to date with modern development technologies and methodologies.
- Motivate the product team to go above and beyond with continuous delivery and innovation.
- Ability to articulate the design process and decisions through great written and verbal communication skills.
- Strong troubleshooting and performance tuning skills.
- 3+ years Python/ Typescript (JavaScript) programming experience.
- Experience working on Single-Page Application Frameworks: React/ Vue/ Angular.
- Experience developing and consuming Rest API, GraphQL.
- Experience working with SQL and NoSQL databases.
- Outstanding communication skills, experience in collaboration with engineer teams in multiple countries.
- Previous experience in Fullstack development.
- Experience with agile development, rapid release cycles, and supporting customer-oriented solutions.
- Experience working on event based distributed systems and microservice architecture.
- Experience working with SAML 2.0 Authenication.
- Experience working with Linux, Docker.
- Familiarity with Git and branching models.
- Good English communication.
- Experience with Cloud environment: AWS or/and GCP.
- Experience with CI/CD.
- Experience with Unit/E2E testing framework.
- Experience working with Kubernetes.
- Good understanding of Web Security & OWASP standards (e.g., Web penetration testing, XSS).
- Experience with Jira, Confluence.
Recruiting Agencies: we do not accept unsolicited resumes from third party agencies for any of our open positions. To submit resumes for our jobs, there must be a recruiting contract approved by our legal team and endorsed by both parties. We are currently not accepting additional 3rd party agencies at this time.
Công ty Cổ phần Rikkeisoft là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập vào năm 2012 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin. Hiện tại, Rikkeisoft có 05 văn phòng làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản; cùng 02 công ty thành viên là Rikkei.AI, Rikkei Robotics. Ngày 26 tháng 10 năm 2020, Rikkeisoft đã chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Rikkeisoft mở rộng bằng việc mở văn phòng ở Tokyo, Nhật Bản và thành phố Đà Nẵng, Việt Nam.
- 2015: Rikkeisoft đạt được các tiêu chuẩn ISO 27001 (chứng nhận bảo mật dữ liệu cá nhân) và các tiêu chuẩn ISO 9001 (cấp giấy chứng nhận đảm bảo chất lượng)
- 2014: Rikkeisoft vinh dự được VINASA công bố là Doanh nghiệp CNTT đứng đầu trong Chương trình 30 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2014
- 2012: Rikkeisoft đã được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam bởi 5 sinh viên Việt Nam tốt nghiệp Đại học Ritsumeikan và Đại học Keio, cả hai đều nằm ở Nhật Bản
Mission
Nâng tầm Outsourcing Việt Nam: Nâng tầm ở Công việc + Giá cả + Tâm thế
Review RIKKEISOFT
Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng, người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên (rw)
Công ty tuy lương không cao nhưng môi trường, sếp khá ok, phù hợp với người trẻ, thích sự năng động.(RW)
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều (RW)