Vinahardware ★ 4.2

- Xây dựng và trực tiếp thực hiện kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận và đào tạo nhân sự về quy định, quy trình chung của công ty.
- Xây dựng chính sách lương thưởng, chế độ, đãi ngộ
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình và giám sát việc tuân thủ quy định.
- Xử lý các nội dung vi phạm quy định công ty theo pháp chế.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định công ty: Chấm công, lương, sửa chữa máy tính - cơ sở hạ tầng, văn phòng phẩm, .....
- Soạn thảo thông báo, QĐ, lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan của phòng HCNS, xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí phòng ban.
- Công tác đối ngoại trong khả năng và quyền hạn được phân công, xử lý các công tác chuẩn bị tiếp đón khách tại công ty ( chuẩn bị phòng họp, đặt tiệc....)
- Xây dựng và phát triển văn hóa công ty: Công tác truyền thông, công tác thực hiện an toàn lao động - đồng phục, tổ chức sinh nhật, ngày lễ trong năm ( truyền thông nội bộ định kỳ hàng tháng, xử lý các ngày lễ, sinh nhật, tiệc...)
- Xử lý quản lý và bàn giao CCDC, tài sản, thiết bị cho người lao động.
- Công tác PCCC: Lập hồ sơ PCCC, tiếp đoàn kiểm tra, kiểm tra định kỳ và lập báo cáo nội bộ, bảo trì nạp sạc các phương tiện PCCC...
- Công tác BHXH: Xử lý toàn bộ các vấn đề liên quan BHXH : khai báo tăng giảm, báo cáo, hồ sơ thai sản,...
- Điều động nhân sự trong các TH cần thiết theo yêu cầu của Ban lãnh đạo hoặc đề xuất của các bộ phận.
- Giám sát, kiểm tra việc thực hiện quy trình của các nhân viên BP phòng ban trong công ty
- Kiểm soát, đánh giá việc tuân thủ nội quy công ty của các chi nhánh, phòng ban, nhân sự
- Hỗ trợ các công việc của các phòng ban khi được phân công hỗ trợ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.- Trên 2 năm vị trí Hành chính nhân sự.
- Có kinh nghiệm quản lý, đào tạo nhân sự
- Có kinh nghiệm làm BHXH
- Am hiểu về luật lao động.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng giao tiếp tốt, truyền tải nội dung trước đám đông.- Thu nhập tốt, thưởng theo đánh giá năng lực, hiệu quả công việc
- Môi trường làm việc thân thiện, chủ động, được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực cá nhân
- Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng
- Cơ hội huấn luyện: Sẽ được đào tạo sau khi tuyển dụng. Nhân viên công ty sẽ được hỗ trợ tốt nhất để phát triển năng lực chuyên môn cũng như kỹ năng mềm
- Ngày nghỉ: Theo luật lao động và quy định của công ty
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, theo quy định của Bộ lao động và các khoản phúc lợi khác
- Phụ cấp cơm 20.000 đồng/ ngày
- Phụ cấp chuyên cần 300.000 đồng/ tháng
Bảo hiểm xã hội, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc