SuperShip Việt Nam

Tuyển dụng và quản lý nhân sự
Viết và đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website công ty, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn sơ loại và phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
Thực hiện thủ tục nhận việc, chuẩn bị hợp đồng, hồ sơ và tổ chức đào tạo hội nhập, tạo vân ứng viên, quản lý thu thập hồ sơ ứng viên, nhập thông tin theo dõi;
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên; xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua truyền thông nội bộ và bên ngoài.
Đào tạo & Phát triển nhân sự
Đào tạo hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới;
Tổ chức các khóa đào tạo theo yêu cầu từ BGĐ;
Xây dựng, gắn kết và phát triển văn hoá doanh nghiệp;
Tổ chức hoạt động, sự kiện cho nhân sự
Lên ý tưởng và tổ chức các chương trình nội bộ: sinh nhật, team building, Year End Party, vinh danh cá nhân/đội nhóm xuất sắc,...
Phát triển kênh truyền thông nội bộ như bản tin, email, mạng xã hội nội bộ.
Thực hiện các chính sách phúc lợi hằng tháng cho nhân sự
Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích tinh thần hợp tác.
Quản lý sơ đồ tổ chức & cơ cấu nhân sự
Thiết kế, cập nhật sơ đồ tổ chức theo thực tế vận hành.
Kiểm soát định biên nhân sự theo phòng ban, đề xuất tuyển mới/giảm biên hợp lý.
Viết và cập nhật JD (mô tả công việc) cho từng vị trí, đảm bảo rõ vai trò và trách nhiệm.
Thực hiện các công việc yêu cầu khác
Thực hiện các công việc yêu cầu từ BGĐ;
Đánh giá tác phong, đồng phục đội ngũ giao hàng hằng tuần;
Quản lý cấp phát đồng phục nhân sự;
Xây dựng các quy trình, tối ưu hoá phương án làm việc
Phối hợp hỗ trợ nhân sự trong phòng ban các công việc hằng ngày (Chấm công, tính lương, thưởng, tổ chức sự kiện, quản lý, giải đáp thắc mắc nhân sự phòng ban, thanh toán các chi phí phát sinh)Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, tuyển dụng
Hiểu biết về các quy định pháp lý liên quan đến lao động và bảo hiểm xã hội.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tổ chức công việc hiệu quả, chú trọng chi tiết.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).⮚ Mức lương từ 8.000.000 đến 10.000.000;
⮚ Thử việc 1 đến 2 tháng (Hết thời gian thử việc tham gia BHXH, phép năm);
⮚ Được áp dụng đồng thời chế độ phúc lợi theo pháp luật lao động cũng như cơ chế riêng của Công ty: thưởng Tết, teambuilding, sinh nhật, hiếu hỷ, year-end party, v.v... cũng như các chương trình thưởng nóng, vinh danh nhân sự;
⮚ Chính sách ngày đặc biệt cho nữ, khám sức khỏe, sinh nhật, các ngày lễ,...;
⮚ Cơ hội thăng tiến rộng mở, đảm nhiệm những vị trí quan trọng của Bộ phận/Công ty;
⮚ Đảm bảo các chế độ phúc lợi theo quy định nhà nước. Tham gia các khóa học đào tạo nghiệp vụ;
⮚ Thưởng theo kết quả công việc, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh;
⮚ Nhân viên nữ ngày đặc biệt làm 7 tiếng/ngày và tối đa 2 ngày/tháng
⮚ Tăng số ngày nghỉ thứ 7 theo thâm niên
THỜI GIAN
⮚ Từ 8h00 đến 17h30, từ thứ Hai đến thứ Bảy;