Vietnam Royal Investment Group (VRI GROUP)

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng:

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty và các phòng ban.
• Xây dựng và triển khai chiến lược thu hút ứng viên, bao gồm đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Quản lý và cải tiến quy trình tuyển dụng, từ sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá năng lực đến thương lượng và chào đón nhân viên mới.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, đối tác tuyển dụng và các nền tảng tuyển dụng.
• Báo cáo và phân tích dữ liệu tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng.

2. Đào tạo & Phát triển nhân sự:

• Xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên dựa trên yêu cầu công việc và định hướng phát triển của công ty.
• Thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, phối hợp với chuyên gia hoặc đối tác bên ngoài khi cần thiết.
• Xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
• Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất phương án cải tiến.
• Hướng dẫn, đào tạo đội ngũ nhân viên mới để họ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc

3. Quản lý và phát triển đội ngũ:

• Quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên trong nhóm Tuyển dụng & Đào tạo.
• Định hướng và giám sát tiến độ công việc, đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng hạn.
• Thúc đẩy môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và hiệu quả.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo, trong đó có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
• Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
• Hiểu biết sâu về các phương pháp tuyển dụng, chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự.
• Kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý nhân sự và tuyển dụng như ATS, LMS,... là một lợi thế.
• Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh nhạy.
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.