Tập Đoàn Merap 1.0 ★

Mô tả Công việc

Xây dựng kế hoạch bán hàng theo tuần/tháng:

• Tiếp nhận chỉ tiêu doanh số, lên kế hoạch dự thu, phân bổ chỉ tiêu đến Danh sách khách hàng được bàn giao
• Dựa vào nhu cầu của khách hàng, lên các ý tưởng, xây dựng, đề xuất với cấp trên kế hoạch chăm sóc khách hàng nhắm thúc đẩy doanh số.

Phát triển khách hàng:

• Xác định đúng đối tượng KH mục tiêu đánh giá được tiềm năng của khách hàng trên địa bàn được bàn giao
• Lên kế hoạch chăm sóc khách hàng, xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số
• Đề xuất khai thác khách hàng mới trên địa bàn được bàn giao

Quản lý địa bàn bán hàng:

• Theo dõi đơn hàng, kiểm tra tồn kho tại địa bàn, phối hợp dự trù và yêu cầu công ty cung ứng hàng hoá kịp thời
• Nắm bắt và theo dõi các biến động về địa bàn

Nắm bắt đối thủ cạnh tranh, tham gia phối hợp trong công tác phát triển sản phầm

Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý: Thực hiện đầy đủ Báo cáo theo quy định, tham gia các hoạt động, chương trình đào tạo của Công ty

Yêu Cầu Công Việc

KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM

- Yêu thích công việc kinh doanh và có định hướng theo đuổi lâu dài công việc kinh doanh

- Nhanh nhẹn có khả năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục khách hàng, kỹ năng chăm sóc khách hàng

- Chính trực, chăm chỉ, có tính kiên trì

III. Quyền lợi

1. THU NHẬP:  8.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng 

Bao gồm: 

• Phụ cấp: Chi phí chăm sóc khách hàng
• Thưởng Doanh số
• Thưởng KPI

2.Thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ (Theo chính sách thưởng của Quản lý)
3. Khen thưởng hiệu suất làm việc (Theo chính sách thưởng xây dựng và thoả thuận);
4. Hoạt động ngoại khóa: Hoạt động teambuilding, nghỉ mát với tần suất 3 – 4 lần/năm, Y.E.P hàng năm, các hoạt động thiện nguyện (Nhóm thiện nguyện “Ngôi trường ước mơ”) là những sự kiện thường niên của Công ty.
5. Các quyền lợi khác theo quy định hiện hành: 
- Tham gia BHXH, BHYT sau khi hết thời gian thử việc
- Hưởng 12 ngày phép/năm
6. Trải nghiệm phong cách quản lý chủ động và phóng khoáng: Được Ban lãnh đạo Công ty tạo điều kiện tối đa trong việc hoàn toàn chủ động xây dựng mục tiêu, kế hoạch thực hiện và triển khai các hành động để đạt được mục tiêu.

7. Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 (Thứ 2 đến sáng thứ 7)

IV. Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)

Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)