Việc làm Công Ty CP Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam
C&B Team Leader (Crescent Cluster)
Công Ty CP Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam
24 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm/Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển: 07/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 08/09/2024
Hình thức: Full-time
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 102 Nguyễn Lương Bằng, phường Tân Phú,Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Manage the C&B team to deliver C&B Operations:

General task:

  • Accountable for developing, implementing and revising the overall C&B structure and policies in line with company objectives, HR policies and labor law to deliver C&B operations.
  • Manage timesheet, payrolls (estimation and actual), cost comparison.
  • Plan and manage monthly payroll to ensure accurate and timely payment to employees.
  • Handle labor issues, disciplinary procedures (if any).
  • Conduct salary and benefits survey (Mercer methodology)
  • Support in salary review process
  • Oversee and/or assist in managing the annual program, which includes the HR budget, and compensation review.
  • Design and develop different schemes for variable remuneration packages, including pay structure, bonus, benefits.
  • Prepare the compensation and related budget, including monthly, quarterly review, , reporting, and adjusting of the budget.
  • Remain up-to-date with laws and regulations in relation to payroll, tax and other legislative requirements, support peers on the implementation of company policies, programs, and initiatives.
  • Manage the master data of employees, including data entry, updates, and storage of personal records for all employees.
  • Monitor labor contract renewals process and record
  • Monitor PIT calculation and reports
  • Monitor compulsory insurance data and reports

Employee relation

  • Communicate policies pertaining to contracts, bonus, compensation, and benefits...
  • Investigate and resolve employee complaints and grievances.
  • Conduct exit interviews and provide feedback to management to analyze the turnover rate.
  • Manage employee discipline and performance improvement processes.

Leadership task:

  • Supervise and mentor a team of compensation and benefits professionals, providing coaching, training, and development opportunities.
  • Collaborate with other HR functions, such as Talent Acquisition and Talent Management, Training to support organizational objectives related to talent acquisition and retention.

Other tasks as assigned by HR Director

Yêu cầu công việc

Specification:

  • Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • At least 3 years of C&B’s experience in the business size of over 300 headcounts, with at least 1 year in a supervisory role.
  • Manage a team of 2-3 members.

Competencies:

  • Strong understanding of compensation principles, including salary structures, pay equity, and incentive programs.
  • Familiarity with benefits administration, including health and wellness programs, retirement plans, and insurance policies.
  • Labor law, PIT law, Social Insurance regulation.
  • Good English communication skills, spoken and written.

Hard skill:

Must have:

  • Proficient MS: word, excel, powerpoint. Power BI is a plus.
  • Standard C&B Operation such as: Payroll, Insurance, Policies & Procedures, Budget & Planning, PIT,...

Nice to have:

  • Total Rewards (salary structure, cost analysis & job evaluation, performance appraisal, recognition, etc.)
  • 3P salary system
  • HR Information System

Soft Skill

  • Communication
  • Solution Focused
  • Data-driven
  • Analyzing
  • Leadership
  • Change Agile

Quyền lợi được hưởng

  • Compulsory Insurances includes Social Insurance, Health insurance and Unemployment Insurance, calculated on full gross salary
  • 13th salary, review and reward according to KPIs
  • Gifts on special holidays & occasions – New years, Mid-Autumn, Birthday,...
Khu vực
Báo cáo
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam
Công Ty CP Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
tầng 5, Tòa nhà Skyline Nguyễn Khuyến, Văn Quán,Hà Đông

Biluxury tiền thân là Bionline, là thương hiệu thời trang nam của Công ty CP Tập đoàn Thời Trang Việt Nam ra đời từ năm 2009, tiên phong phát triển theo hình thức chuỗi nhượng quyền và nhanh chóng đạt được nhiều thành tích ấn tượng.

Tháng 7 năm 2014 Biluxury ra đời. Thương hiệu là tập hợp đầy đủ các yếu tố của chuỗi với một định vị mới, một diện mạo tách biệt so với Bionline. Tính đến tháng 12/2017, chỉ sau 3 năm phát triển, Biluxury đã sở hữu 75 showroom trên toàn quốc trên mục tiêu 300 showroom vào năm 2019.

Biluxury được biết đến là thương hiệu thời trang nam tiên phong trong lĩnh vực “Thời trang nam thiết kế” với phong cách sáng tạo và thanh lịch.

 Với tầm nhìn chiến lược trở thành thương thiệu “Thời trang nam được yêu thích nhất Việt Nam”, từ những ngày đầu bước vào thị trường, Biluxury đã rất được chú trọng việc nghiên cứu, phát triển mẫu mã, phom dáng phủ hợp với hình thể đàn ông Việt. Nguồn nguyên liệu được kiểm soát chặt chẽ, máy móc và trang thiết bị hiện đại là đòn bẩy cho sự phát triển bền vững của thương hiệu.

Đối tượng mà Biluxury hướng tới là nam giới trong độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi, những người đàn ông thành đạt , luôn muốn có sự cân bằng giữa phát triển sự nghiệp và tận hưởng cuộc sống. Sản phẩm của Biluxury mang tới cho phái mạnh Việt hình ảnh trẻ trung, năng động, hiện đại mà không kém phần lịch sự, sang trọng. Được hàng trăm nghìn khách hàng thân thiết đặt niểm tin và lựa chọn là người bạn đồng hành mỗi ngày trong công việc và cuộc sống.

Biluxury cam kết mang lại giá trị đích thực và một cuộc sống thịnh vượng hơn cho phái mạnh Việt

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Party
  • Teambuilding
  • Hoạt động thể thao

Lịch sử thành lập

  • Được thành lập vào năm 2009

Mission

  • Tháng 7 năm 2014 Biluxury ra đời. Thương hiệu là tập hợp đầy đủ các yếu tố của chuỗi với một định vị mới, một diện mạo tách biệt so với Bionline. Tính đến tháng 12/2017, chỉ sau 3 năm phát triển, Biluxury đã sở hữu 75 showroom trên toàn quốc trên mục tiêu 300 showroom vào năm 2019.

  • Biluxury được biết đến là thương hiệu thời trang nam tiên phong trong lĩnh vực “Thời trang nam thiết kế” với phong cách sáng tạo và thanh lịch.

  • Với tầm nhìn chiến lược trở thành thương thiệu “Thời trang nam được yêu thích nhất Việt Nam”, từ những ngày đầu bước vào thị trường, Biluxury đã rất được chú trọng việc nghiên cứu, phát triển mẫu mã, phom dáng phủ hợp với hình thể đàn ông Việt. Nguồn nguyên liệu được kiểm soát chặt chẽ, máy móc và trang thiết bị hiện đại là đòn bẩy cho sự phát triển bền vững của thương hiệu.

  • Đối tượng mà Biluxury hướng tới là nam giới trong độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi, những người đàn ông thành đạt , luôn muốn có sự cân bằng giữa phát triển sự nghiệp và tận hưởng cuộc sống. Sản phẩm của Biluxury mang tới cho phái mạnh Việt hình ảnh trẻ trung, năng động, hiện đại mà không kém phần lịch sự, sang trọng. Được hàng trăm nghìn khách hàng thân thiết đặt niểm tin và lựa chọn là người bạn đồng hành mỗi ngày trong công việc và cuộc sống.

  • Biluxury cam kết mang lại giá trị đích thực và một cuộc sống thịnh vượng hơn cho phái mạnh Việt

  • Để đáp ứng nhu cầu mở rộng thị trường kinh doanh, Công ty chúng tôi đang tìm kiếm một đội ngũ cán bộ nhân viên có đủ năng lực và tâm huyết để cùng Công ty xây dựng và phát triển.

Những nghề phổ biến tại Công Ty CP Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam

Bạn làm việc tại Công Ty CP Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công Ty CP Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam

Công Ty CP Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam

Click để đánh giá