Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Collaborate with managers and supervisors to identify and assess training needs across the company.
- Design, develop, and implement comprehensive training programs, materials, and resources, utilizing various formats such as classroom training, e-learning, workshops, and on-the-job training.
- Conduct training needs analysis to identify skill gaps and design targeted training interventions to address these gaps.
- Ensure training programs align with organizational goals, business objectives, and industry best practices.
- Oversee the scheduling, coordination, and delivery of training programs, ensuring they are conducted efficiently and effectively.
- Evaluate the effectiveness of training programs through assessments, surveys, and feedback mechanisms to measure the impact on employee performance and overall organizational success.
- Stay updated on industry trends and advancements in learning and development methodologies and incorporate new techniques and technologies into training programs as appropriate.
- Manage a team of trainers and facilitators, providing guidance, support, and professional development opportunities.
- Collaborate with external training providers, consultants, and vendors to leverage external expertise and resources when needed.
- Develop and maintain training budgets, monitor expenses, and provide regular reports on training activities and outcomes to management.
- Ensure compliance with all relevant legal and regulatory requirements related to training and development activities.
- Act as a trainer to deliver soft skills training sessions for staff, focusing on areas such as communication, teamwork, leadership, time management, and emotional intelligence.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Organizational Development, or a related field.
- Proven experience in learning and development, preferably at a supervisory level.
- Good command in English both verbal & oral.
- Have more than 5 years of working in the training field.
- Proven experience in designing and delivering effective training programs.
- Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
- Strong leadership and team management abilities.
- Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi:
Promotion opportunities
Periodical bonus: twice/year
Position promotion, salary increase: once/year
13th-month salary
Insurances followed Vietnamese Labor Law
Bonuses, gifts for Holidays
Activities: Birthday party, Employee engagement activities - Ngày nghỉ: 12
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ năm 1971, trải qua hơn 50 năm lịch sử phát triển, Công ty cổ phần Tasco đã trở thành một trong những nhà đầu tư lớn nhất trong các hình thức Thu phí điện tử (VETC), Vận tải BOT, Cơ sở hạ tầng, Dịch vụ ô tô, Dịch vụ tài chính & bảo hiểm và Bất động sản.Năm 2021, Tasco đặt mục tiêu tái cơ cấu mạnh mẽ với sự tập trung cao độ vào các hoạt động cốt lõi. Với khẩu hiệu “NỀN TẢNG CUỘC SỐNG” – Hệ sinh thái không ngừng phát triển, Tasco đang phục vụ chi tiêu đầu tư cho các Hộ gia đình Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Được thành lập từ năm 1971, trải qua hơn 50 năm lịch sử phát triển, Tasco đã trở thành một trong những nhà đầu tư lớn nhất trong các hình thức Thu phí điện tử (VETC), Vận tải BOT, Cơ sở hạ tầng, Dịch vụ ô tô, Dịch vụ tài chính & bảo hiểm và Bất động sản.
Mission
Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành lựa chọn hàng đầu của Việt Nam về dịch vụ ô tô, cơ sở hạ tầng thông minh và dịch vụ cao cấp dịch vụ tài sản.