Mô tả công việc
• Tư vấn và cung cấp giải pháp tài chính, bảo hiểm phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
• Xây dựng và mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng.
• Mở rộng mạng lưới ứng viên tiềm năng.
• Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng của công ty.
• Trực tiếp tạo ra doanh số bán hàng và đóng góp vào kết quả chung của vùng kinh doanh
• Quản lý điều hành team
Yêu cầu công việc
Tiêu chí:
- Độ Tuổi: 24 - 45 tuổi
-Trình Độ: Cao Đẳng & Đại Học
-Yêu cầu:
+ Chính trực & Tuân thủ hệ thống
+ Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc
+ Giao tiếp tốt là một lợi thế
+ Có kinh nghiệm về quản lý là lợi thế
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tư vấn, bán hàng hoặc dịch vụ khách hàng
Được thành lập từ năm 1971, trải qua hơn 50 năm lịch sử phát triển, Công ty cổ phần Tasco đã trở thành một trong những nhà đầu tư lớn nhất trong các hình thức Thu phí điện tử (VETC), Vận tải BOT, Cơ sở hạ tầng, Dịch vụ ô tô, Dịch vụ tài chính & bảo hiểm và Bất động sản.Năm 2021, Tasco đặt mục tiêu tái cơ cấu mạnh mẽ với sự tập trung cao độ vào các hoạt động cốt lõi. Với khẩu hiệu “NỀN TẢNG CUỘC SỐNG” – Hệ sinh thái không ngừng phát triển, Tasco đang phục vụ chi tiêu đầu tư cho các Hộ gia đình Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Được thành lập từ năm 1971, trải qua hơn 50 năm lịch sử phát triển, Tasco đã trở thành một trong những nhà đầu tư lớn nhất trong các hình thức Thu phí điện tử (VETC), Vận tải BOT, Cơ sở hạ tầng, Dịch vụ ô tô, Dịch vụ tài chính & bảo hiểm và Bất động sản.
Mission
Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành lựa chọn hàng đầu của Việt Nam về dịch vụ ô tô, cơ sở hạ tầng thông minh và dịch vụ cao cấp dịch vụ tài sản.
Review Công ty cổ phần Tasco
Làm việc thiếu kế hoạch, thường tăng ca đột xuất, lãnh đạo thiếu kinh nghiệm, chuyên môn, trình độ (RV)
Công ty toàn dựa vào mối quan hệ, không rõ ràng, định hướng phát triển không rõ (RV)
Công ty dạng tài chính, mua đi bán lại, lãnh đạo không có tầm, thiếu chuyên nghiệp (RV)