. Công tác tuyển dụng: - Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của cấp quản lý, phòng ban . - Quản lý, chăm sóc page tuyển dụng - Liên hệ tới ứng viên và trực tiếp tham gia phỏng vấn , đánh giá hiệu quả tuyển dụng thông qua số lượng CV - Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên 2. Công việc về lương thưởng và phúc lợi (C&B): - Chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca,... - Phụ trách mảng bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Bảo Việt - Phụ trách mảng Công đoàn 3. Công việc khác: - Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên. - Phối hợp với các phòng ban khác thực hiện hoạt động truyền thông công ty - Tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,... - Giải quyết các mối quan hệ lao động- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan. - Có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự - Có khả năng làm việc độc lập và nhóm, có tinh thần trách nhiệm cao. - Có kiến thức về luật lao động và các văn bản pháp luật liên quan.- Mức lương: Thỏa thuận. - Chế độ phúc lợi theo Luật: BHXH, Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm, Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động, Khám sức khỏe định kỳ... - Tham gia bảo hiểm Bảo Việt cho cấp quản lý trở lên. - Hưởng lương tháng 13; Thưởng lễ tết và các loại thưởng khác theo tình hình sản xuất kinh doanh. - Các hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát, thể dục thể thao... - Các hoạt động cộng đồng: Quà tặng nhân dịp [protected info], Tết trung thu, Tết thiếu nhi... - Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp