Mô tả công việc
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực nội thất.
- Tư vấn, giới thiệu và bán các sản phẩm nội thất cao cấp của công ty.
- Theo dõi, chăm sóc khách hàng sau bán hàng, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Báo cáo kết quả công việc theo quy định.
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ dưới 35 tuổi
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên (ưu tiên chuyên ngành Bất động sản, Nội thất, Xây dựng).
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nội thất là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng tốt.
- Nhiệt tình, chủ động, yêu thích kinh doanh và có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Lương cứng 11 triệu + Hoa hồng 6% theo doanh thu không giới hạn.
- Được đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp.
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến nhanh chóng lên các vị trí
Kowil Fashion là thương hiệu thời trang thuộc Phú Thái Holdings.Được ươm mầm phát triển từ các hoạt động phân phối thời trang của Tập đoàn Phú Thái, năm 2009, công ty cổ phần thời trang Kowil đã được thành lập trong nỗ lực hiện thực hóa khát vọng mang lại những giải pháp thời trang lịch lãm, giá trị của người Việt, cho người Việt qua việc khai thác những công nghệ thời trang ưu việt, những tinh hoa quản trị trong ngành có được từ các quan hệ hợp tác quốc tế với các đối tác chiến lược của tập đoàn như Itochu Group (Nhật Bản).
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia kí HĐLĐ và đóng BHXH đầy đủ các chính sách của công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Nghệ thuật
- Party
Lịch sử thành lập
- 2013: Khai trương cửa hàng Winny ở Vincom Mega Mall Royal City Nguyễn Trãi
- 2009: Thành lập Công ty Cổ phần Thời trang Kowil Việt Nam
Mission
Công ty CP Thời trang Kowil Việt Nam là 1 trong số những Công ty hàng đầu về thời trang tại Việt Nam. Với các thương hiệu thời trang mạnh trong nước như Winny, Owen, Owen Jeans, Wonnerful; hay thương hiệu thể thao quôc tế như Dunlop đã khiến Công ty CP Thời trang Kowil có sức cạnh tranh ngày càng lớn mạnh trên thị trường thời trang Việt Nam hiện nay.