MY WAY

- Tham gia xây dựng giáo trình đào tạo (Tổng hợp tài liệu đào tạo đang sử dụng từ các nhà hàng, khách sạn. Nắm bắt tình trạng kỹ năng của nhân viên các bộ phận, tham khảo tài liệu từ các nguồn khác để từ đó xây dựng giáo trình đào tạo phù hợp với thực tế hoạt động.
- Lập kế hoạch đào tạo theo định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm. Chủ đề học cần bám sát nhu cầu công việc thực tế để phục vụ công việc.
- Lên lịch học, đào tạo trực tiếp hoặc sắp xếp giảng viên, theo dõi quá trình đào tạo và kiểm tra kết quả.
- Kết hợp với quản lý nhà hàng, trưởng bộ phận để đào tạo, theo dõi và đánh giá kết quả làm việc tháng đầu của nhân viên.
- Lên ngân sách dự trù cho hoạt động đào tạo hàng năm, quản lý và theo dõi việc sử dụng nguồn ngân sách này.
- Giám sát việc triển khai đào tạo, đánh giá chất lượng và có báo cáo về việc đào tạo nghiệp vụ tại các Bộ phận trong nhà hàng, khách sạn.
- Thực hiện các công việc đào tạo khác theo sự phân công của Giám đốc, Quản lý trực tiếp.- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành tiếng anh, du lịch, nhà hàng khách sạn
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực F&B
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt tốt
- Có kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin
- Biết tiếng Anh là một lợi thế- Lương cơ bản từ 10-15 triệu/tháng+ PC ăn trưa+ thưởng service charge
- Tuần nghỉ 1 buổi, sau 1 tháng thử việc được nghỉ thêm 1 ngày phép / tháng
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hòa đồng, có cơ hội thăng tiến
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và của công ty.
- Hưởng đầy đủ chế độ của công ty như: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ phép năm, các ngày lễ, tết.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc