TM&XNK Vật Tư Giao Thông

Mô tả Công việc

1. Công tác phúc lợi & chế độ chính sách cho tập đoàn & các đơn vị thành viên.
2. Công tác bảo hiểm các loại cho CBNV của tập đoàn & các đơn vị thành viên.
3. Công tác quản lý quan hệ lao động cho tập đoàn & các đơn vị thành viên.
4. Công tác khen thưởng và kỷ luật lào động cho tập đoàn & các đơn vị thành viên.
5. Công việc khác theo sự phân công CBQL có thẩm quyền

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn:

1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành:Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, luật, Quản trị kinh doanh, kinh tế, khoa học xã hội, …hoặc tương đương

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính – nhân sự.

3. Kiến thức và kỹ năng :

-        Nắm vững kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực.

-        Am hiểu luật lao động, luật BHXH, BHYT và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; có khả năng vận dụng trong công tác nhân sự, tiền lương và chế độ chính sách.

-        Có hiểu biết về hệ thống tiền lương và khả năng áp dụng vào thực tế.

-        Hiểu rõ các chính sách phúc lợi, chế độ bảo hiểm.

-        Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả.

-        Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt.

-        Kỹ năng xử lý tình huống nhạy bén.

-        Thành thạo Excel (các hàm và công thức tính toán), Word, PowerPoint.

-        Biết tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự.

-        Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.

4. Tố chất cá nhân:

-        Gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ.

-        Tinh tế, linh hoạt, mềm mỏng trong xử lý công việc.

-        Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm cao.

-        Cẩn thận, trung thực, chú trọng chi tiết và độ chính xác.

-        Sẵn sàng làm thêm giờ khi cần.

5. Yêu cầu khác (nếu có):  Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm có thể đi làm ngay 

-        Có kinh nghiệm công tác tiền lương tại doanh nghiệp/tập đoàn quy mô từ 300 lao động trở lên.

-        Hoặc đã được đào tạo về hệ thống phần mềm nhân sự