Công Ty Cổ Phần Trang 1.4 ★

Thực thi và đảm bảo hệ thống cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phòng ban, MTCV
- Xây dựng quy trình/quy định quản lý cơ cấu tổ chức Công ty
- Quản lý sơ đồ tổ chức Công ty & phòng ban, chức năng nhiệm vụ phòng ban
- Rà soát, kiểm soát hệ thống vị trí chức danh, quản lý hệ thống bảng MTCV toàn Công ty.
Thực thi hoạt động quản trị mục tiêu và đánh giá hiệu quả công việc
- Xây dựng quy trình/quy định thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc
- Theo dõi, hỗ trợ các phòng ban thiết lập mục tiêu phòng ban và KPI nhân viên
- Theo dõi, hỗ trợ và rà soát kết quả đánh giá mục tiêu phòng ban và KPI nhân viên.
Thực thi hoạt động đào tạo năng lực cho CBCNV
- Khảo sát, thu thập nhu cầu đào tạo định kì hoặc phát sinh
- Xây dựng và triển khai kế hoạch/chương trình đào tạo năm hoặc phát sinh
- Thiết kế và thực hiện đào tạo các chương trình đào tạo kỹ năng mềm.
- Theo dõi và báo cáo đánh giá sau đào tạo.
- Phối hợp triển khai hệ thống đào tạo trực tuyến (E-learning System) và phát triển các chương trình/khóa học trực tuyến.
Triển khai các hoạt động gắn kết người lao động, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Đề xuất và soạn thảo bộ Quy tắc ứng xử Doanh nghiệp
- Đề xuất và triển khai các chương trình, hoạt động thực tế, các cuộc thi để chuyển hóa bộ các quy tắc ứng xử vào hành vi ứng xử hàng ngày của CBCNV.
Thực hiện các khảo sát NV để đo lường mức độ gắn kết của người lao động.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự,Quản trị Nguồn Nhân lực
Có khả năng giao tiếp, giảng dạy, tự tin nói trước đám đông
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Có tư duy logic
Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm chuyên môn về đào tạovà phát triển nguồn nhân lực, phát triển tổ chức, kinh nghiệm ngành FMCG là 1 lợithế

Bảo hiểm
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép