- Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tuyển thông tin, sàng lọc, sắp lịch phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn
- Thực hiện tờ trình tuyển chọn nhân sự và đào tạo hội nhập nhân sự mới
- Định kỳ đánh giá kết quả thử việc của CBNV
- Quản lý, theo dõi HĐLĐ, trình phương án tái ký gia hạn HĐLĐ
- Giải quyết thủ tục nghỉ việc và giải đáp các thắc mắc của CBNV trong quá trình làm việc
- Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự
- Thực hiện các chế độ, chính sách: Báo tăng - giảm BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định
- Tổng hợp báo cáo biến động nhân sự hàng tháng, kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên