Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Cần Thơ (CATECH) là đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện loại hình tự trang trải kinh phí hoạt động của tổ chức khoa học và công nghệ trực thuộc Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng thuộc Sở Khoa học và Công nghệ TP. Cần Thơ. CATECH thực hiện các hoạt động sự nghiệp và dịch vụ kỹ thuật về tiêu chuẩn, đo lường, năng suất, chất lượng sản phẩm, hàng hóa, mã số, mã vạch phục vụ yêu cầu quản lý nhà nước và nhu cầu của tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật. Do yêu cầu mở rộng hoạt động, CATECH có nhu cầu tuyển dụng nhân sự như sau:
1. Vị trí tuyển dụng:
– Kỹ sư, cử nhân phòng Thử nghiệm Hóa sinh, số lượng: 01 người.
2. Mô tả công việc:
– Thực hiện công việc phân tích mẫu theo lĩnh vực được phân công, tuân thủ quy trình thao tác chuẩn phòng thử nghiệm và đảm bảo tính chính xác, trung thực cũng như tiến độ của kết quả thử nghiệm.
– Thực hiện công việc thu mẫu môi trường tại hiện trường theo quy trình thao tác chuẩn và phê duyệt phương pháp của phòng thử nghiệm.
– Theo dõi tình trạng thiết bị, hóa chất, dụng cụ trước và sau khi sử dụng; duy trì tuân thủ các yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO/IEC 17025.
– Tham gia xây dựng, soát xét, cải tiến hệ thống tài liệu của phòng thử nghiệm.
– Tuân thủ nội quy của cơ quan và nội quy an toàn phòng thử nghiệm.
3. Yêu cầu:
– Giới tính: Nam.
– Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên thuộc các chuyên ngành Hóa học, Môi trường.
– Có khả năng đọc và hiểu tài liệu bằng tiếng Anh.
– Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm; năng động, nhiệt tình, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
– Có khả năng sử dụng tin học văn phòng và một số phần mềm tin học cơ bản.
– Sức khỏe tốt, không sợ độ cao, đi công tác xa nếu được phân công.
4. Quyền lợi:
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến; được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ, trình độ chuyên môn.
– Mức lương: lương ngạch bậc theo quy định của Nhà nước và chế độ lương tăng thêm (nếu là nhân viên chính thức).
– Được hưởng đầy đủ cáoc chế độ dành cho viên chức theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT…).
5. Thời gian làm việc:
Làm việc trong giờ hành chính và làm việc ngoài giờ nếu được yêu cầu.
6. Hồ sơ xin việc:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (Mẫu kèm theo).
– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng).
– Các văn bằng, chứng chỉ.
– Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
– Chứng minh thư hoặc CCCD photo.
7. Hồ sơ nộp tại:
– Phòng Tổ chức hành chính Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Cần Thơ; số 45 đường 3 tháng 2, phường Xuân Khánh, quận Ninh Kiều, TP. Cần Thơ; điện thoại: 02923830353.
– Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày ra thông báo đến hết ngày 30/3/2024./.
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: catech.vn
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.