Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
CHÚNG TÔI LÀ AI?
Công ty CP xi măng Fico Tây Ninh được thành lập từ 2006, hiện nay là Fico-YTL thuộc tập đoàn YTL Malaysia. Chúng tôi đang bước vào một cuộc hành trình để trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực xi măng tại Việt Nam. Chúng tôi làm việc dựa trên các tiêu chuẩn hoạt động quốc tế, tận dụng sự hỗ trợ của các đối tác nước ngoài có uy tín cùng đội ngũ quản lý có kiến thức sâu rộng, đầy nhiệt huyết và năng lực
CHÚNG TÔI CÓ GÌ?
Chúng tôi thiết kế chương trình phát triển đội ngũ trẻ của Fico-YTL dành cho những nhân sự năm cuối/mới tốt nghiệp hoặc 2 năm kinh nghiệm, giàu tiềm năng, không ngại thử thách và có định hướng phát triển sự nghiệp rõ ràng, sẽ có đào tạo chuyên môn và kỹ năng cần thiết để theo đuổi thành công với một vị trí công việc vững chắc
CHÚNG TÔI ĐÃI NGỘ BẠN?
1. Cơ hội phát triển nghề nghiệp:
+ Được đào tào theo một lộ trình thiết kế bài bản và chuyên sâu nhằm giúp cho nhân viên phát huy được tối đa tiềm năng của chính mình và thăng tiến vững chắc trên con đường sự nghiệp
+ Được sự hướng dẫn, huấn luyện sâu sát từ đội ngũ quản lý giàu nhiệt huyết, tận tâm và có năng lực chuyên môn cao
+ Được trải nghiệm “thật” và “chất” trong từng công việc thực tế, từng dự án cấp phòng ban và cấp công ty
2. Lương và phụ cấp:
+ Lương cạnh tranh, hưởng 100% lương trong thời gian thử việc, điều chỉnh lương sau 1 năm làm việc
+ Phụ cấp đa dạng (cơm, di chuyển, nhà ở,...)
3. Chế độ bảo hiểm:
+ Được tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ với mức 100% lương hợp đồng
+ Được cung cấp chương trình bảo hiểm sức khỏe đặc biệt (Fico-YTL care)
4. Chế độ thưởng:
+ Thưởng năng suất tháng, thưởng sản lượng, thưởng cuối năm, thành tích năm
NGÔI NHÀ CỦA BẠN?
+ Bạn sẽ làm việc tại: Nhà máy XM Fico Tây Ninh, xã Tân Hòa, Tân Châu, Tây Ninh.
+ Bạn sẽ sinh hoạt tại nhà ở nhân viên và hằng tuần sẽ có sẽ đưa đón về TP.HCM hoặc trong tỉnh Tây Ninh.
Yêu Cầu Công Việc
CHÚNG TÔI MONG ĐỢI BẠN?
- Đại học, cao đẳng ngành Cơ khí
- Có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm
- Chủ động, định hướng kết quả, có khả năng thích nghi và học hỏi
- Biết Tiếng Anh là một lợi thế
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác: - Phụ cấp tùy vào chính sách công ty (ăn trưa,...)
- Thời gian thử việc: 2 tháng`
- Cơ hội huấn luyện: - Được đào tạo chi tiết
- Độ tuổi: 18 - 60
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6
- Phúc lợi:
- Nhà ở miễn phí cho nhân viên ở xa và xe đưa đón
- BH sức khỏe PVI
- Nghỉ phép năm
- Thưởng Tết âm lịch, thưởng năng suất (tùy vào chính sách công ty)
- Cơ hội thăng tiến
- Hoạt động gắn kết công ty, lễ, Tết - Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.