JABILL ★ 3.8

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Điện / Điện tử / Điện lạnh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm JABILL

Cập nhật 08/02/2026 19:02

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 28 việc làm đang tuyển dụng

Training Specialist II

JABILL 3.8★

20 đánh giá 1 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 04/02/2026

Hạn nộp hồ sơ: 06/03/2026

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 3 - 4 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên đào tạo

Ngành

Appliances Electrical and Electronics Manufacturing

Summary

Plan, design, organize, conduct and evaluate managerial, supervisory, and staff training programs. Provide employees with effective organizational development solutions to support strategic initiatives identified in collaboration with the organization’s functional management team. Assess the effectiveness of training solutions.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.

People Development Management & Execution
Design, implement, and enhance short & long-term people development programs (EIT Program, Career Development Programs, Leadership programs, Learning campaigns…).
Develop, regularly update, and deliver high-quality training content & material as a facilitator for various programs (Orientation, Soft skills, Leadership courses…).
Develop and manage E-Learning courses; upload, track, and monitor learning activities via platforms such as LMS, LinkedIn Learning, and other digital tools.
Collaborate with departments to identify skill gaps and develop tailored training plans.
Lead leadership workshops aligned with Jabil frameworks; support functional/workcell development initiatives.
Recommend effective learning solutions, evaluate training impact, and drive continuous improvement.
Ensure high participant satisfaction and program effectiveness.
Apply adult learning principles and interactive methods to optimize learner engagement and training effectiveness.
Evaluate training outcomes, refine materials accordingly and work closely with relevant SMEs to ensure content accuracy and relevance.
Plantwide Operations Training Management & Execution
Lead & conduct the end-to-end TNA process and implement a comprehensive training calendar based on TNA results to ensure timely delivery of all programs.
Manage internal & external training logistics, vendor coordination, training facilities, tools, and classroom setup.
Align training plans with business goals and stay updated with L&D best practices.
Manage the implementation and usage of digital learning platforms (LMS, LinkedIn Learning...) to support plantwide learning.
Build, manage, and maintain L&D SharePoint sites, dashboards, applications and digital tracking tools to enhance training visibility, data accessibility, and reporting accuracy.
Monitor on training budgeting, L&D reporting, and junior team mentoring.
Organize learning events and engagement activities to promote learning culture.
Design L&D communication materials for training/program promotions (posters, invitation, backdrop, certificates,...).
Handle vendor management processes and ensure compliance in audits and documentation.
Perform other tasks assigned by supervisor.

Qualifications

Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Organizational Development, or a related field.
Experience: At least 3-5 years of experience in training and development, preferably in a manufacturing or corporate environment.

Skills:

Strong facilitation and presentation skills (English & Vietnamese) to engage diverse audiences.
Excellent organizational and project management skills with attention to detail.
Proficiency in learning management systems (LMS/Workday) and Microsoft Office Suite.
Strong analytical skills to interpret data and report on training outcomes.
Excellent communication and interpersonal skills to build relationships at all levels.
Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.
Continuous improvement mindset to proactively identify and implement enhancements in training programs and processes.
Design skills to create visually engaging, learner-centric materials and experiences.
Maintains a proactive attitude, remains resilient in high-pressure situations, and actively collaborates with team members and stakeholders at all levels.

Preferred Qualifications:

Experience in the manufacturing or EMS industry.
Knowledge of adult learning principles and leadership development methodologies.
Experience with E-learning platforms and virtual training tools
Experience with Digital Application such as Power BI, Power Automate, Power Apps, Articulate Storyline,…

Working Conditions

Occasional travel to training venues or other Jabil facilities may be required.
Flexibility to work outside standard hours to accommodate training schedules and events.

, BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

JABILL Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Lô I8-1, Khu Công nghệ cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Thành phố Thủ Đức

Công ty TNHH Jabil Việt Nam là công ty giải pháp điện tử đa quốc gia có trụ sở tại Hoa Kỳ, cung cấp các dịch vụ thiết kế, sản xuất và quản lý sản phẩm điện tử toàn diện cho các công ty công nghệ và điện tử toàn cầu. Jabil giúp đưa các sản phẩm điện tử ra thị trường nhanh hơn và tiết kiệm chi phí hơn bằng cách cung cấp giải pháp quản lý chuỗi cung ứng sản phẩm điện tử hoàn chỉnh trên toàn thế giới. Với hơn 300.000 nhân viên và cơ sở tại 30 quốc gia, Jabil cung cấp các giải pháp toàn diện, cá nhân hóa và tập trung cho khách hàng trong nhiều ngành công nghiệp. Cổ phiếu phổ thông của Jabil được giao dịch trên Sở giao dịch chứng khoán New York với ký hiệu “JBL”.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

Công ty được thành lập năm 2007

Mission

Chúng tôi là một thương hiệu khiêm tốn tồn tại để phục vụ khách hàng của chúng tôi. Tuy nhiên, với tư cách là một công dân toàn cầu có trách nhiệm, chúng tôi tự hào bảo vệ mục đích chung nhằm tạo ra TÁC ĐỘNG tích cực cho khách hàng, cộng đồng và môi trường của chúng tôi.