Đăng nhập để tiếp tục
Hoặc
Tìm kiếm công việc
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Tuyển dụng mới nhất tại JABILL
Buyer II
JABILL Hồ Chí Minh Đăng 2 ngày trước Hết hạn sau 28 ngàyTraining Specialist II
JABILL Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 26 ngàyQE Engineer II
JABILL Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 26 ngàyIE Technician III
JABILL Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 26 ngàyIE Technician I
JABILL Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 26 ngàyTraining Specialist I
JABILL Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 26 ngàyIE Engineer II
JABILL Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 26 ngàyOperations Project Manager II
JABILL Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 26 ngàyIE Technician
JABILL Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 26 ngàyIE Technician
JABILL Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 26 ngày
Xem thêm tất cả
Review JABILL
Nơi đào tạo tốt cho sinh viên mới tốt nghiệp (GL)
- Nơi đào tạo tốt cho sinh viên mới tốt nghiệp.
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào
- Quản lý theo kiểu cũ
- Môi trường áp lực cao
- Lương thấp, căng thẳng và làm thêm giờ nhiều mà không được trả lương
Công ty tốt, ông chủ tệ (GL)
Những nghề phổ biến tại JABILL
Câu hỏi thường gặp về lương của JABILL
Bạn làm việc tại JABILL? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
JABILL
Các review gần đây tại JABILL
Nhân viên đã review JABILL
Nơi đào tạo tốt cho sinh viên mới tốt nghiệp (GL)
Nhân viên đã review JABILL
Công ty tốt, ông chủ tệ (GL)
Nhân viên đã review JABILL
Nhân viên làm ở đây thì không cần phải OT. Môi trường làm việc ở đây thoải mái, mọi thứ đều tốt. Nhân viên làm việc ở công ty được cấp máy tính. Phúc lợi, chế độ, đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên tốt.
Nhân viên đã review JABILL
Đãi ngộ, chế độ của công ty dành cho nhân viên vẫn ổn so với mặt bằng chung. Môi trường làm việc ok, đồng nghiệp khá thân thiện và thoải mái với nhau.
Nhân viên đã review JABILL
Về việc thăng tiến và tăng lương, phụ thuộc vào năng lực của bạn. Làm ở đây là mọi nỗ lực trong thời gian làm việc đều được các cấp trên ghi nhận và đền đáp xứng đáng với những gì nhân viên làm được.