Brandup 3.0 ★

Xây dựng chiến lược thương hiệu, kế hoạch truyền thông, marketing tổng hợp (offline, online, ATL & BTL) cho sản phẩm, ngành hàng phụ trách và Công ty.
Triển khai các hoạt động truyền thông, marketing theo kế hoạch đã đề ra. Làm việc trực tiếp với bộ phận Kinh doanh, đối tác phân phối và các bộ phận liên quan khác, đảm bảo hoạt động marketing hỗ trợ hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Nghiên cứu, đánh giá tình hình thị trường của ngành hàng phụ trách, cập nhật xu hướng marketing, đề xuất ý tưởng truyền thông, marketing cho từng mục tiêu, tại từng thời điểm.
Xây dựng tài liệu, ấn phẩm Marketing cho các sản phẩm của Công ty.
Phối hợp lên chiến lược nội dung Pr, giới thiệu sản phẩm trên các kênh truyền thông và bán hàng.
Quản lý hình ảnh, nội dung, phản hồi thông tin về sản phẩm và Công ty trên các kênh truyền thông và các kênh bán hàng.
Phối hợp triển khai, kiểm soát, đảm bảo KPI đề ra với đơn vị agency, freelancers...
Chịu trách nhiệm báo cáo kết quả hoạt động marketing và đề xuất điều chỉnh, bổ sung kịp thời để tăng cường hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý.Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing. Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí Nhân viên Marketing, Truyền thông, Thương hiệu, Phát triển kinh doanh... hoặc các vị trí liên quan.
Có khả năng sáng tạo, kỹ năng phân tích, nhạy bén với thị trường và xu hướng marketing.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Có khả năng tự học hỏi, liên tục cập nhật kiến thức, kỹ năng, sẵn sàng tham gia các khoá học nâng cao kiến thức, nghiệp vụ.
Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động cập nhật kiến thức hoặc tham gia các khoá học do Công ty tài tr nhiệt tình, trung thực, cẩn thận.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại công ty Dược phẩm, có hiểu biết về các quy định trong quảng cáo và truyền thông các sản phẩm dược phẩm, trang thiết bị y tế, mỹ phẩm.- Được hưởng các chế độ BHYT; BHXH; BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của nhà nước và của Công ty;
- Làm việc trong môi trường thân thiện;
- Công ty có chế độ nghỉ mát hàng năm; Lương thưởng lễ tết theo quy định... và cácchế độ đãi ngộ khác của công ty.
- Thưởng 6 tháng đầu năm, thưởng cuối năm, thưởng những ngày lễ lớn, khám sức khỏe định kỳ hằng năm, du lịch 1 năm 1-2 lần.