Di Động Việt

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động liên quan đến hành chính và nhân sự của công ty.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự dựa trên chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đảm bảo việc cập nhật và tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến hành chính, lao động và nhân sự.
Tổ chức và theo dõi việc thực hiện các chính sách, quy định về lương thưởng, phúc lợi nhân viên.
Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và hiệu quả.
Cập nhật su hướng lãnh đạo mới và đổi mới trong quản lý nhân sự, đảm bảo tiếp tục nâng cao hiệu suất và hiệu quả công việc.
Chịu trách nhiệm trước giám đốc về kết quả hoạt động của bộ phận.Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 4-6 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí chuyên viên hoặc trưởng phòng
Thành thạo các nghiệp vụ liên quan đến Hành chính- nhân sự
Tư duy sáng tạo, linh hoạt trong việc giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Khả năng giao tiếp tốt, khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm hiệu quả.
Có kiến thức về pháp lý liên quan đến hành chính, lao động và nhân sự.
Khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.Đảm bảo đầy đủ các chế độ theo quy đinh của Luật lao động.
Có ký túc xá cho nhân sự ở xa.
Hỗ trợ ăn ca, đi lại, ...
Thưởng sinh nhật, lễ tết, lương tháng 13, ...
Được cấp đồng phục làm việc.
Cơ hội được đào tạo và thăng tiến.