Mô tả công việc
Tham gia công tác xây dựng chính sách chế độ
Tham gia soạn thảo, xây dựng quy chế, quy trình, quy định liên quan đến lương và chính sách phúc lợi của Công ty.
Thường xuyên đánh giá, đề xuất đổi mới, cải tiến quy chế, quy trình, quy định của Công ty.
Truyền thông và triển khai quy chế, quy trình, quy định của Công ty.
Quan hệ lao động
Hướng dẫn thủ tục chấm dứt HĐLĐ và thực hiện thủ tục chấm dứt HĐLĐ.
Chịu trách nhiệm trong công tác xử lý kỷ luật
Tiếp nhận, xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến tiền lương, chế độ phúc lợi cho người lao động
Thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động trong công ty. Là cầu nối giữa Công ty và người lao động
Công tác C&B
Tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi của Công ty.
Thực hiện công tác tính lương, thưởng
Thực hiện đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động (KPI)
Tổng hợp thuế TNCN, Quyết toán thuế (Không bắt buộc)
Thực hiện các chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động: BHXH, Bảo hiểm PTI, tổ chức khám sức khỏe, hỗ trợ chi phí gửi trẻ, ăn ca....
Công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty có quy mô 200NS trở lên
Khả năng tổng hợp, phân tích, báo cáo.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng, excel tốt
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN
Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chủ động.
Quyền lợi
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các gói bảo hiểm sức khỏe khác,
Tham gia chương trình team building, văn hóa, du lịch nghỉ mát
Các khoản thưởng KPI hàng tháng, thưởng các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương/ Âm), thưởng kinh doanh, có lương tháng 13,14..
Ngoài lương hàng tháng, Công ty hỗ trợ tiền ăn trưa 650.000đ/ tháng, có căng tin ăn trưa
Chế độ khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ CBNV hàng năm
Hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho lao động nữ 1.000.000đ/năm (áp dụng cho trẻ từ 4 tháng đến 6 tuổi)
Mức lương Upto 15 triệu (thoả thuận theo năng lực)
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 02:00:03
Là nhà cung cấp điện ô tô và thiết bị phân phối tín hiệu (Electric & hệ thống phân phối điện tử), chúng tôi đang hướng đến mục tiêu quản lý nhằm ưu tiên sự hài lòng của khách hàng với công nghệ vượt trội và chất lượng tốt nhất. Chúng tôi trung thành với các nguyên tắc cơ bản và các nguyên tắc quản lý trung thực, chúng tôi hứa sẽ làm hết mình để trở nên DONGJIN GLOBAL là trung tâm của các nhà sản xuất linh kiện.