Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Executive - Compensation & Benefits
Dongjin Global
17 việc làm
2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
15/10/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân viên/Chuyên viên
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Trung cấp - Nghề
Yêu cầu kinh nghiệm
Không yêu cầu
Ngày đăng tuyển
13/09/2024
Số lượng tuyển
Không giới hạn
Yêu cầu ngôn ngữ
Không
Yêu cầu độ tuổi
Không
Yêu cầu giới tính
N/A
Kĩ năng
Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B) , Quản Trị Nhân Sự (HR)
Mô tả công việc
1. Well control all compensation and benefits (C&B) activities in terms of payroll, insurance, personal income tax (PIT), staff's welfare, wellness, incentives, labor contracts, and other rewards.2. Maintain HRIS, ensure accurate information on the system, and operate payroll activities from HRIS;3. Responsible for the legality, accuracy, timeliness, and satisfactory communication of policies, benefits, salaries, social insurance, and taxes for Expats;4. Ensure policies and procedures of the company are in line with the local regulations, and trade union;5. Implementation, administration, and communication of compensation and benefits programs including market data analysis and application, merit planning, annual budget plans, and reporting throughout the company under responsibility.6. Maintain awareness and knowledge of the latest HR development practices and provide suitable interpretation to the Management and all staff;7. Prepare human resource-related reports as required by relevant authorities or Management.8. To comply and adhere to all matters pertaining to Quality, Safety, Health, and Environment related to the job scope and workplace as required by the company.9. Any other duties that may be assigned from time to time by the Head of Department and Management.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu ứng viên
Qualifications: Degree in Human Resources Management/ BA/ Law or equivalent.Experience: Minimum 04 years in relevant field.Specific skills / abilities: Good working knowledge related to Human Resources Management, C&B, HR Operations;Thorough understanding of operations budgets and funding requirements; Strong analytical and numeric skills; proficiency in Microsoft Office especially Microsoft Excel. Attention to detail;Hands-on experience with HRIS or payroll software; Good verbal and written communication skills in both Vietnamese and English; Personal qualitiesGood communication and negotiation, presentation skillsAbility to self-motivate, be transparent, have positive thinking, and be open-minded.
Qualifications: Degree in Human Resources Management/ BA/ Law or equivalent.Experience: Minimum 04 years in relevant field.Specific skills / abilities: Good working knowledge related to Human Resources Management, C&B, HR Operations;Thorough understanding of operations budgets and funding requirements; Strong analytical and numeric skills; proficiency in Microsoft Office especially Microsoft Excel. Attention to detail;Hands-on experience with HRIS or payroll software; Good verbal and written communication skills in both Vietnamese and English; Personal qualitiesGood communication and negotiation, presentation skillsAbility to self-motivate, be transparent, have positive thinking, and be open-minded.
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi
Social insurance paid in full on your salary Health insurance, accident insurance (PTI Insurance)Flexi-wellness for physical, spiritual, emotional, optical)Staff gathering; Year-end bonus (according to performance evaluation results); Bona Fide for birthdays, weddings, childbirth, and condolences; L&DUniforms, Mooncakes; Travelling, Team building, Birthday party, Morning cafe, Happy Thursday Fruit Break, Movie session, Gamuda Land's Women & Men day... Annual general health checkup program (1 time/year)Internal Purchase Program (SPS); Annual leave: 15 days/year
Social insurance paid in full on your salary Health insurance, accident insurance (PTI Insurance)Flexi-wellness for physical, spiritual, emotional, optical)Staff gathering; Year-end bonus (according to performance evaluation results); Bona Fide for birthdays, weddings, childbirth, and condolences; L&DUniforms, Mooncakes; Travelling, Team building, Birthday party, Morning cafe, Happy Thursday Fruit Break, Movie session, Gamuda Land's Women & Men day... Annual general health checkup program (1 time/year)Internal Purchase Program (SPS); Annual leave: 15 days/year
Khu vực
Dongjin Global
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô 17, đường N11, Khu công nghiệp Đất Đỏ 1, Xã Phước Long Thọ, Huyện Đất đỏ, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
Là nhà cung cấp điện ô tô và thiết bị phân phối tín hiệu (Electric & hệ thống phân phối điện tử), chúng tôi đang hướng đến mục tiêu quản lý nhằm ưu tiên sự hài lòng của khách hàng với công nghệ vượt trội và chất lượng tốt nhất. Chúng tôi trung thành với các nguyên tắc cơ bản và các nguyên tắc quản lý trung thực, chúng tôi hứa sẽ làm hết mình để trở nên DONGJIN GLOBAL là trung tâm của các nhà sản xuất linh kiện.
Những nghề phổ biến tại Dongjin Global
Bạn làm việc tại Dongjin Global? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Dongjin Global
Click để đánh giá