Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lô hàng nhập khẩu trong quá trình vận chuyển.
Tiếp nhận, đối chiếu hồ sơ hàng hóa với số lượng thực tế tại cửa khẩu. Liên hệ với nhà cung cấp để nhận và kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ.
Khai báo hải quan. Lưu trữ chứng từ và kiểm tra chi phí nhập khẩu.
Theo dõi đơn hàng, liên hệ với bên vận chuyển và đảm bảo lịch giao nhận hàng theo đúng yêu cầu.
Chuẩn bị và hoàn tất các thủ tục và chứng từ xuất nhập khẩu hàng hóa.
Thực hiện thủ tục liên quan xuất khẩu hàng hóa, theo dõi công nợ khách hàng.
Quản lý, theo dõi đơn hàng, hợp đồng, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo đúng tiến độ giao hàng và thu tiền.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình xuất nhập khẩu Cập nhật thông tin văn bản pháp luật liên quan đến hàng hóa Xuất nhập khẩu.Có kiến thức về xuất nhập khẩu, thương mại quốc tế
Yêu cầu Tiếng Trung, Tiếng Anh
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong xuất nhập khẩu hàng hóa hoặc vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Địa học trở lên.
Nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc, khả năng chịu áp lực caoMôi trường làm việc hiện đại, tiện nghi chuẩn Quốc tế
Mức lương tương xứng với năng lưc
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty
Tập đoàn Mũ bảo hiểm EON được thành lập vào tháng 5 năm 2012, trụ sở chính đặt tại Đông Quan, Trung Quốc, với diện tích nhà máy rộng khoảng 50.000m2. Tập đoàn Mũ bảo hiểm EON được biết đến trên Toàn cầu trong việc thiết kế, phát triển và sản xuất mũ bảo hiểm chuyên biệt cho các môn thể thao và mũ bảo hiểm cho nhiều hoạt động khác như mũ bảo hiểm xe đạp, mô tô, trượt tuyết, trượt ván, trượt patin, v.v. Những khách hàng lớn bao gồm các thương hiệu hàng đầu như Salomon, Giro, Smith, POC, Troy Lee Designs và FOX Racing….
Nhà máy Mũ bảo hiểm EON Industry Việt Nam, có trụ sở tại tỉnh Thừa Thiên Huế. Với diện tích rộng khoảng 63.000m2, nhà máy dự kiến đáp ứng công suất hơn 3.000 công nhân.
Review EON Industry Việt Nam
Lương và chế độ của công ty cho nhân viên thấp, chế độ xét duyệt tăng lương gần như không có, làm vài năm mới xét 1 lần, một lần xét không được bao tiền hết.
Công ty hay sa thải khéo nhân viên bằng cách đòi hỏi vô lý khiến nhân viên chán nản mà nghỉ bớt, những nhân viên nào còn ở lại thì đương nhiên là cày sấp mặt vì số lượng nhân sự quá ít ỏi so với khối lượng công việc.
Trên lý thuyết thì có 1 tiếng cho nhân viên ăn cơm và nghỉ ngơi nhưng thực tế thì có những ngày nhân viên không có thời gian ăn luôn mà nhân viên vẫn phải đi làm về trễ