Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Job role:
The ERP Supervisor will be primarly responsible for the proper running of the Cirql ERP system. This role requires a deep understanding of ERP systems, strong technical skills, and the ability to work collaboratively with various business teams, departments to ensure the system meets business needs.
Giám sát ERP sẽ chịu trách nhiệm chính cho việc vận hành hệ thống ERP của Cirql. Vai trò này đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về hệ thống ERP, chuyên môn kỹ thuật vững chắc và khả năng làm việc cộng tác với nhiều nhóm kinh doanh, phòng ban khác nhau để đảm bảo hệ thống đáp ứng được nhu cầu kinh doanh chung của Công ty.
1. ERP Enhancement & Implementation: Implement continuous enhancements to the Cirql ERP system, including planning, configuration, testing, and deployment; play the role to bridge between users’ requirement and vendor’s design using both technical and domain knowledge.
Triển khai & cải tiến hệ thống ERP: Triển khai các cải tiến liên tục cho hệ thống ERP của Cirql, bao gồm lập kế hoạch, cấu hình, thử nghiệm và triển khai; đóng vai trò là cầu nối giữa yêu cầu của người dùng và thiết kế của nhà cung cấp bằng cách sử dụng cả kiến thức kỹ thuật và kiến thức chuyên môn.
2. System Maintenance: Ensure the ERP system is running smoothly by performing regular updates, backups, and troubleshooting any issues that arise.
Bảo trì hệ thống: Đảm bảo hệ thống ERP hoạt động trơn tru bằng cách thực hiện cập nhật thường xuyên, sao lưu và khắc phục mọi sự cố phát sinh.
3. User Support: Provide technical support and training to end-users, address any questions, problems, and ad hoc data query / reporting needs related to the ERP system.
Hỗ trợ người dùng: Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo cho người dùng cuối, giải quyết mọi câu hỏi, vấn đề và nhu cầu báo cáo/truy vấn dữ liệu tùy ý liên quan đến hệ thống ERP.
4. Data Management: Oversee data migration, data integrity, and data security within the ERP system.
Quản lý dữ liệu: Giám sát việc di chuyển dữ liệu, tính toàn vẹn dữ liệu và bảo mật dữ liệu trong hệ thống ERP.
5. Integration: Integrate the ERP system with possible other business applications and ensure seamless data flow between systems.
Tích hợp: Tích hợp hệ thống ERP với các ứng dụng kinh doanh khác có thể có và đảm bảo luồng dữ liệu liền mạch giữa các hệ thống.
6. Documentation: Maintain comprehensive documentation of system configurations, processes, and procedures.
Quản lý tài liệu: Duy trì tài liệu toàn diện về cấu hình hệ thống, quy trình và thủ tục.
7. Continuous Improvement: Identify opportunities for system enhancements and process improvements to optimize business operations.
Cải tiến liên tục: Xác định các cơ hội để cải tiến hệ thống và cải tiến quy trình nhằm tối ưu hóa hoạt động kinh doanh.
8. Team coordination: Coordinate with infrastructure team to bridge hardware and software together.
Phối hợp nhóm: Phối hợp với nhóm cơ sở hạ tầng để kết nối phần cứng và phần mềm với nhau.
Yêu Cầu Công Việc
1. Education & Knowledge: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.
Trình độ học vấn: Bằng Cử nhân Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
2. Foreign language: Good command of written and spoken English.
Kỹ năng ngoại ngữ: Có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (nói & viết).
3. Skills (Kỹ năng):
3.1 Technical skills (Kỹ thuật chuyên môn)
a) Proficiency in ERP end-to-end process cycle, MS SQL server, Azure Cloud platform, SQL related development, and other relevant technologies.
Thành thạo trong việc triển khai chu trình vận hành hệ thống ERP từ đầu đến cuối, máy chủ MS SQL, nền tảng Azure Cloud, phát triển liên quan đến SQL và các công nghệ liên quan khác.
b) Proficient in BI (Business Intelligence) technology, experienced in PowerBI, ETL, and database logical & physical design.
Thành thạo công nghệ trí tuệ kinh doanh, có kinh nghiệm về PowerBI, ETL và thiết kế logic & vật lý cơ sở dữ liệu.
c) Strong sense on business processes and business data.
Hiểu biết sâu sắc về quy trình kinh doanh và dữ liệu kinh.
3.2 Soft skills (Kỹ năng mềm)
a) Strong problem-solving skill.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
b) Good analytical and interpersonal skill.
Kỹ năng phân tích và giao tiếp tốt.
4. Experience: Minimum of 4-5 years of experience in ERP system development, implementation and support, using a pool of programming languages and technology frameworks.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm trong phát triển, triển khai và hỗ trợ hệ thống ERP, sử dụng nhiều ngôn ngữ lập trình và khuôn khổ công nghệ.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 months (2 tháng)
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Office hours from Monday to Friday (Giờ hành chính từ T2 đến T6)
- Đồng nghiệp: Kind and Friendly (Thân thiện và tử tế)
- Phúc lợi: Meal allowance (Hỗ trợ tiền cơm trưa)
- Ngày nghỉ: Birthday leave (Nghỉ vào ngày sinh nhật); Sick leave paid (Nghỉ bệnh hưởng lương theo chính sách công ty)
- Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Công ty TNHH Hyosung Việt Nam thuộc 100% vốn đầu tư của tập đoàn Hyosung Hàn Quốc, được thành lập tại Việt Nam từ năm 2007 với 3 nhà máy chuyên sản xuất các loại sơi vải mành – nguyên liệu làm lốp xe ô tô, sợi Spandex, sợi nylon, sợi thép và các loại sợi khác. Nhà máy Hyosung Việt Nam đang tọa lạc tại đường N2, KCN Nhơn Trạch 5 với tổng diện tích đầu tư là 68 ha và hơn 3.500 nhân viên. Hiện tại, Hyosung Việt Nam đã có sản lượng tại Việt Nam và trở thành thương hiệu nổi tiếng trên thế giới về chất lượng cũng như sản lượng. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động cùng chế độ phúc lợi tốt cũng như các chương trình training trong và ngoài nước, Hyosung Việt Nam được đánh giá là một trong những môi trường tốt nhất cho sự phát triển năng lực tiềm ẩn của nhân viên. Tính đến tháng 4/2013, tổng mức vốn đầu tư của công ty đạt hơn 141 triệu USD, đồng thời doanh nghiệp này cũng đã tăng quy mô sản xuất từ 13.300 tấn sản phẩm/tháng lên 14.200 tấn sản phẩm/tháng.'
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
-
2007: Thành lập công ty
Mission:
Hyosung đẩy mạnh sự đổi mới chất lượng và phát triển các công nghệ mang tính độc quyền dựa trên niềm tin rằng“ Năng lực công nghệ chính là năng lực cạnh tranh” .
Review Hyosung Việt Nam
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ lại cao
Chế độ đãi ngộ khá tốt. Cơ hội thăng tiến không cao
Phù hợp dành cho những bạn sinh viên mới ra trường, khó tìm thấy sự hợp tác ăn ý giữa các bộ phận