JABIL Việt Nam ★ 3.3

Chưa rõ

5.000 - 10.000 nhân viên

Xem trang web

Điện / Điện tử / Điện lạnh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

183

Việc làm

177

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại JABIL Việt Nam

Kỹ thuật

6 đang tuyển

Công nghệ thông tin

2 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Việc làm JABIL Việt Nam

Cập nhật 27/11/2025 20:23

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng

IT Application Administrator

JABIL Việt Nam 3.3★

80 đánh giá 183 việc làm 15 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 25/07/2025

Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên IT

Ngành

CNTT - Phần mềm

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

JOB SUMMARY
Maintain & support existing eCommerce business system applications. Sterling GIS, BizTalk 2004 and all associated support systems.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
· Ability to perform all duties of the Application Administrator I
· Provide leadership in EDI projects for both Customers and Vendors
· Develop & executes test plans.
· Interact with functional resource to understand &/or clarify requirements.
· Develop architectural and process solution per our technical analysis to match functional specification.
· Work with senior eCommerce programmer to prepare technical specifications for more complex projects.
· Provide assistance to EC Operations staff in supporting Trading Partners as required
· Participate in the exchange of ideas and information within the department.
· Ask questions; encourage input from team members.
· Provide regular updates to appropriate managers.
· Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non-value added processes, or complete re-engineering of processes and systems).
· Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management.
· Assure that procedures and work instructions are efficient and not redundant.
· Offer new ideas and suggestions for improvement. Identify and implement new practices and processes that are “best in field”.
· Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet and exceed expectations by solving problems quickly and effectively; making customer issues a priority.
· Confer with reporting manager on complex or unusual situations.
· Establish new measurement systems if/where possible.
· Exchange knowledge and information with other Jabil facilities to ensure best practices are shared throughout the Jabil organization.
· Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e. Health, Safety and Quality)
· Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to data and proprietary information, whether internal to Jabil or customer specific.
· Interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram or schedule form.
· Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to the IT systems.
· Understand and embrace the business and IT strategic direction.
· Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.
· Comply and follow all procedures within the company security policy.
· May perform other duties and responsibilities as assigned.

Yêu Cầu Công Việc

·         Customer service skills as well as effective communication skills – both verbal and written.
·         Ability to follow written and verbal directions.
·         Good working knowledge of standard computer operating systems, i.e. Microsoft, Unix. Knowledge of Gentran Integration Suite.
·         Understand object oriented concepts.
·         Understanding of database objects, tables, views, keys, indexes, stored procedures.
·         Understanding of software design methodologies.
·         Working knowledge of Microsoft SQL Server 2004.
·         Knowledge of Microsoft operating system and networks.
·         Knowledge of SAP and IDOC processing.
·         Knowledge of Microsoft BizTalk 2004. EDI standards ANSI, EDIFACT. Rosettnet Standard PIP 2.0.
·         Good logical, analytical & mathematical skills.
·         Good organizational skills.
·         Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.
·         Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.
·         Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.
·         Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.
·         Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.
·         Ability to apply common sense understanding to carry out simple one- or two-step instructions.
·         Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.
·         Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.
·         Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.
·         Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

Lô I8-1, Khu Công nghệ cao, Phường Long Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 22 - 45
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

JABIL Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Lô I8-1, Khu Công nghệ cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Công ty TNHH JABIL Việt Nam thuộc tập đoàn đa quốc gia Mỹ chuyên cung cấp dịch vụ thiết kế, sản xuất và quản lý sản phẩm cho các công ty điện tử toàn cầu. Với kế hoạch tăng trưởng trong tương lai và mở rộng trong khu vực châu Á, Jabil đang tìm kiếm các ứng viên tài năng và đam mê để phát triển cùng chúng tôi tại Khu công nghệ cao TP.HCM (SHTP), Quận 9.

Chính sách bảo hiểm

Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Du lịch hàng năm ...
Bóng đá
Du lịch
Buổi tiệc

Lịch sử thành lập

Được thành lập từ năm 2007, cơ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh của Jabil nằm ở trung tâm ngành công nghệ đang phát triển của Việt Nam, gần các cảng hàng không và cảng biển lớn. Phục vụ các lĩnh vực Công nghiệp & Năng lượng, Mạng & Viễn thông, Điểm bán hàng và In ấn, Jabil Thành phố Hồ Chí Minh chuyên về các giải pháp sản phẩm giá rẻ số lượng lớn và cung cấp lựa chọn hấp dẫn cho những khách hàng quan tâm đến việc đa dạng hóa hoạt động sản xuất của họ ở Châu Á.

Mission

Tại Jabil, chúng tôi trao quyền cho những thương hiệu có sức mạnh trên thế giới - đó là lý do tồn tại và động lực dẫn dắt chúng tôi trở thành nhà cung cấp giải pháp sản xuất công nghệ tiên tiến nhất trên hành tinh. Cho dù chúng tôi đang phục vụ một trong những thương hiệu lớn nhất và nổi tiếng nhất thế giới hay những công ty khởi nghiệp công nghệ thú vị nhất, quyết tâm của chúng tôi không bao giờ dao động. Chúng tôi chia sẻ mong muốn chung với những thương hiệu này: biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn, an toàn hơn và sạch sẽ hơn.

Review JABIL Việt Nam

3.3

80 review

Review Highlights

Cập nhật 14/02/2025

Ưu điểm

Cơ sở vật chất đầy đủ (321 reviews)
Môi trường tốt, học hỏi được nhiều, đào tạo kỹ (223 reviews)
Trả lương đầy đủ, mức lương tốt cho nhóm nhân khẩu học (316 reviews)
Văn hóa đa quốc gia, công ty toàn cầu, đồng nghiệp tốt (306 reviews)
Cơ hội liên tục để tham gia, học hỏi và cộng tác trong các dự án (183 reviews)

Nhược điểm

Mức lương khá thấp và rất khó tăng dù lợi nhuận tăng (432 reviews)
OT khá nhiều, hầu như không được trả thêm lương (306 reviews)
Môi trường áp lực cao, chính sách thời gian nghiêm ngặt đối với người làm việc theo giờ (187 reviews)
Thăng tiến chậm, khó có cơ hội thăng tiến (327 reviews)
Chưa rà soát định kỳ để có kế hoạch tuyển dụng & bố trí nhân sự phù hợp (256 reviews)