Tweet
Facebook
Copy Link
- Đảm bảo quyền lợi của người lao động trong khuôn khổ pháp luật và nội quy công ty.
- Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chính sách nhân sự phù hợp để giữ chân nhân tài.
- Xử lý các khiếu nại, mâu thuẫn giữa người lao động và doanh nghiệp.
- Đàm phán với công đoàn để đạt được thỏa thuận hợp lý giữa các bên.
- Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ luật Lao động, luật Bảo hiểm Xã hội, luật Công đoàn…
- Xây dựng quy chế kỷ luật, nội quy lao động, các chế độ đãi ngộ phù hợp với pháp luật.
-
Áp lực công việc cao, cường độ làm việc lớn ở một số bộ phận (66 reviews)
-
Yêu cầu tâm lý vững, dễ hao mòn năng lượng nếu làm lâu dài (54 reviews)
-
Nội bộ có tính cạnh tranh và nhiều vấn đề pháp lý cần thích nghi (41 reviews)
-
Không phù hợp với lao động phổ thông hoặc người thích môi trường nhẹ nhàng (37 reviews)
-
Kỳ vọng cao từ quản lý, cần chấp nhận đánh đổi thời gian cá nhân (49 reviews)