Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* CHỨC NĂNG
- Thẩm định tính đầy đủ, hợp pháp và trung thực của báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo tài chính hằng năm và 06 tháng của Công ty;
- Kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực và mức độ cẩn trọng trong quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh; tính hệ thống, nhất quán và phù hợp của công tác kế toán, thống kê và lập báo cáo tài chính;
- Giám sát Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc trong việc quản lý và điều hành Công ty;
- Giám sát tình hình tài chính Công ty, việc tuân thủ pháp luật của thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, người quản lý khác trong các hoạt động;
- Báo cáo đánh giá công tác quản lý của Hội đồng quản trị và trình báo cáo thẩm định tại cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên. Rà soát hợp đồng, giao dịch với người có liên quan thuộc thẩm quyền phê duyệt của Hội đồng quản trị hoặc Đại hội đồng cổ đông và đưa ra khuyến nghị về hợp đồng, giao dịch cần có phê duyệt của Hội đồng quản trị hoặc Đại hội đồng cổ đông.
- Rà soát, kiểm tra và đánh giá hiệu lực và hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ, quản lý rủi ro và cảnh báo sớm của Công ty;
- Kiến nghị Hội đồng quản trị hoặc Đại hội đồng cổ đông biện pháp sửa đổi, bổ sung, cải tiến cơ cấu tổ chức quản lý, giám sát và điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty.
* NHIỆM VỤ
- Soát xét sổ sách, ghi chép kế toán và các tài liệu khác của Công ty liên quan đến công việc quản lý, điều hành hoạt động của Công ty.
- Phân tích, đánh giá rủi ro mang tính hệ thống và đưa ra các giải pháp đối với các quy trình, chính sách, quy chế hoạt động của toàn Công ty nói chung.
- Giám sát việc tuân thủ các quy định của pháp luật, quy chế và chính sách nội bộ của Công ty.
- Giám sát việc thực hiện các Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông và Hội đồng quản trị.
- Thực hiện công tác thanh tra, kiểm soát tại các Công ty thành viên, Công ty liên doanh, liên kết.
- Lập báo cáo kiểm soát định kỳ cho Hội đồng quản trị và hàng năm cho Đại hội đồng cổ đông.
- Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện các kiến nghị, đề xuất giải pháp xử lý sai phạm, giảm thiểu rủi ro, nâng cao hiệu quả kinh doanh của Báo cáo Ban Kiểm soát đã được thống nhất với Hội đồng quản trị và Đại hội đồng cổ đông.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp cử nhân trở lên chuyên ngành: Kế toán - Kiểm toán, Tài chính - Kế toán,…
- Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc kiểm toán viên hoặc liên quan đến kiểm soát nội bộ.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, soạn thảo văn bản, email...
- Có kỹ năng sử dụng nâng cao các chương trình tin học văn phòng, phần mềm MS Word, Excel, Powerpoint; đặc biệt tính năng Pivot Tables và báo cáo Dashboard.
- Ưu tiên đã tham gia các khóa học liên quan đến kiểm toán nội bộ, quản trị doanh nghiệp.
* Yêu cầu khác:
- Trung thực, tỷ mỉ, khách quan, nhạy bén, tư duy logic;
- Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc được giao;
- Am hiểu các thủ tục pháp lý và chuẩn mực kế toán;
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả;
- Có tư duy phản biện, kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Ngày 15 tháng 3 năm 1989, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ra Quyết định số 41/QP thành lập Quân cảng Sài Gòn trực thuộc Bộ Tư lệnh Hải quân. Đây là tiền đề ra đời Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn.
Trải qua hơn 30 năm xây dựng, phát triển và trưởng thành, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn đã trở thành doanh nghiệp dẫn đầu cả nước trong kinh doanh khai thác cảng, dịch vụ logistics và các ngành kinh tế biển, làm nên một Thương hiệu khẳng định vị thế quan trọng trên trường quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Ðược hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội như: BHXH, BHYT, BH thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Party cuối năm
- Ngày kỷ niệm
- Teambuilding hàng tháng
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1989-1991, Quân Cảng Sài Gòn ra đời thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh, tiền đề thành lập công ty Tân Cảng Sài Gòn
- Giai đoạn 1992-1997, Bước chuyển hướng chiến lược trong kinh doanh khai thác cảng
- Giai đoạn 1998-2005, Đổi mới cơ chế quản lý, điều hành, hiện đại hóa trang thiết bị Khai thác cảng biển
- Giai đoạn 2006-2012, Chuyển đổi mô hình doanh nghiệp, tiên phong ứng dụng công nghệ tiên tiến
- Năm 2013 đến nay, Hội nhập và phát triển bền vững; Xây dựng, phát huy văn hóa doanh nghiệp; Khẳng định thương hiệu Tân Cảng Sài Gòn trên trường quốc tế
Mission
Kết nối lưu thông hàng hóa, phát triển kinh tế biển, nâng tầm thương hiệu quốc gia, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.