Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
We are seeking a Front-end Leader (ReactJS, NextJS) working in Hanoi who will utilize HTML5, CSS3, React JS to develop effective UI on our service. More than 1 year of experience managing a Frontend. Responsibilities will include translation of the UI/UX design wireframes to actual code that will produce visual elements of the application. You will work closely with our web development teams to make them more efficient.
- Convert the design of products into a working web User Interface, that is able to work smoothly across multiple screen resolutions (responsive), browsers, & devices;
- Bring Design's animation into the working Web User Interface to enhance the overall user experience and make our product stand out from the rest;
- Handle input/interaction from users, collaborate with the backend team to bring out a working product, guarantee smart state management to ensure the product remains easy to manage, maintain & develop;
- Propose solutions and fixing problems encountered during deployment and operation.
Yêu Cầu Công Việc
Professional qualifications:
- 4+ years web development experience required (Senior Level);
- More than 1 year of experience managing a Frontend
- Basic understanding of client-side scripting and JavaScript frameworks including Reactjs – NextJs;
- Understanding of Linux, RESTful API preferred;
- Be experienced with Server, PM2, AWS;
- Experience with third-party libraries, GA, GTM, Firebase;
- Good understanding of asynchronous request handling, partial page updates, and AJAX;
- Basic understanding of server-side CSS pre-processing platforms, such as LESS and SASS;
- Majoring in Information Technology, Mathematics, Electronics and Telecommunications, Mechatronics and related fields;
Skill qualifications:
- Experience in unit testing;
- Familiarity with RESTful APIs and TypeScript;
- Be experienced in handling state management & integration with backends and 3rd parties;
- Proficient understanding of mark-up languages, including HTML5, CSS3;
- Good understanding of SEO principles and ensuring that application will adhere to them;
- Be experienced in implementing web animation is a plus;
- Be experienced in implementing LMS, EdTech, Fintech, Video System is a plus;
- Show solid knowledge of performance optimization;
- Be passionate about discovering and applying new technologies to your work
- Good understanding of cross-browser compatibility issues and ways to work around them.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 30
- Lương: 25 Tr - 33 Tr VND
Là thành viên thuộc DTS Coporation_Tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu Nhật Bản.
Tập đoàn DTS hiện có gần 6000 thành viên với 14 công ty con, trong đó có 5 công ty con ở thị trường nước ngoài.
Công ty DTS Việt Nam thành lập ngày 23/04/2014 tại Hà Nội, trong năm đầu tiên hoạt động chỉ với 11 nhân viên đặt nền móng cho DTS Việt Nam, lấy mục tiêu mài giũa các nhân tài ưu tú của Việt Nam là ưu tiên hàng đầu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ cách chính sách xã hội: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công Ty TNHH Phần Mềm DTS Việt Nam được thành lập năm 2014
Mission
- Với nỗ lực không ngừng nâng cao giá trị kinh doanh của khách hàng, chúng tôi chú trọng đầu tư nâng cao kĩ năng và kinh nghiệm trong các lĩnh vực mà chủ đầu tư là công ty mẹ là công ty DTS đã và đang có, cùng với việc đào tạo tiếng Nhật cho nhân viên công ty, chúng tôi hi vọng sẽ tạo ra những giá trị mới ở Việt Nam, cung cấp cho khách hàng những dịch vụ chỉ có thể là của tập đoàn DTS.
Review DTS Software Vietnam
Không quá xuất sắc nhưng là một nơi ổn, chỗ tốt để ổn định cho những người đã có gia đình
Công ty hỗ trợ đào tạo kỹ năng, được tài trợ các khóa học cần thiết cho dự án nên có thể phù hợp với các bạn fresher mong muốn phát triển bản thân
Chế độ ăn đứt mấy CTY outsourcing Việt nam. Lương trung bình ko cao, tăng chậm, leader nhiều người không có tâm.