FPT Software 4.0 ★

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

https://career.fpt-software....

Đã xác minh

Tổng quan

Review

159

Việc làm

129

Mức lương

162

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm FPT Software

Cập nhật 02/12/2024 16:37

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 7 việc làm đang tuyển dụng

HR Intern

FPT Software 4.0★

1k đánh giá 159 việc làm 16 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 3 - 4 triệu

Chức vụ: Sinh viên/ Thực tập sinh

Ngày đăng tuyển: 04/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 03/12/2024

Hình thức: Thực tập

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Thực tập sinh Nhân sự (C&B)

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Du Lịch
Phụ cấp
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Công tác phí

Mô tả Công việc

Assist with the recruitment process, including job postings, resume screening, scheduling interviews, conducting reference checks and onboarding new employees.
Maintain and update candidate databases and recruitment trackers.
Gather and analyze HR-related data to assist in talent mapping.
Develop creative ideas for employer branding initiatives to attract and retain top talent.
Create engaging content for various platforms, including social media, company website, and internal communications.
Assist in organizing and promoting employer branding events, such as job fairs, webinars, and employee engagement activities.

Yêu Cầu Công Việc

3rd/4th-year students or fresh graduates in Human Resources, Economics, Business Administration or related major.
At least 3-month Internship.
Full skill practices and applications of Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Email.
Familiarity with social media platforms and content creation.
Organized, creative and highly responsible.
Be proactive & progressive.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

Bluesky Office Tower - Sai Gon Airport Plaza, Sai Gon Airport Plaza, 1 Bạch Đằng, Phường 2, Tân Bình, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Cơ hội huấn luyện:
- Gain practical experience in HR, talent acquisition.
- Opportunity to work with a dynamic and supportive team.
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: 8h - 17h (Mon-Fri)
Phúc lợi: - Attractive allowances
Lương: 3 Tr - 4 Tr VND

Video Tuyển Dụng

Khu vực

Đà Nẵng - Việc làm tại Đà Nẵng

Báo cáo

FPT Software Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Tòa nhà FPT, số 10 phố Phạm Văn Bạch, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam, Hanoi, Vietnam

Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Bóng đá
Du lịch
Câu lạc bộ
Team building
Thể thao
Nghệ thuật
Party
Tình nguyện

Lịch sử thành lập

2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
1988: Thành lập công ty

Mission:

Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.