Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Kết hợp với bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân viên phù hợp với yêu cầu phòng ban
- Huấn luyện đội ngũ nhân viên mới và cũ theo đúng kế hoạch và lộ trình phát triển của công ty
- Đưa ra các phương pháp làm việc nhanh chóng, chính xác và hiệu quả
- Đánh giá hiệu quả, mức độ hoàn thành công việc của mỗi các nhân trong phòng kế toán. Đưa ra chế độ khen thưởng và kỷ luật phù hợp.
- Quản lý hoạt động, đánh giá lại cơ cấu tổ chức kế toán của doanh nghiệp
- Tổng hợp các báo cáo từ cấp dưới, lập kế hoạch tài chính phù hợp cho định hướng kinh doanh và đầu tư của doanh nghiệp
- Tham mưu và hỗ trợ công việc cho ban giám đốc trong công tác quản lý, tổ chức, giám sát hoạt động tài chính, kinh tế, hạch toán và thống kê
- Theo dõi, phân tích và phản ánh tình hình biến động của nguồn vốn tại công ty.
- Cung cấp các thông tin về tình hình kinh tế tài chính cho giám đốc điều hành, vận hành trong công tác điều hành và hoạch định kinh doanh.
- Lập dự toán chi tiết, kiểm tra thu chi, theo dõi và phân tích dữ liệu kế toán, lập báo cáo tài chính và các loại báo cáo liên quan
- Đảm bảo trách nhiệm tuân thủ pháp luật thuế, nộp thuế và xử lý các vấn đề liên quan đến thuế.
- Phân công nhiệm vụ, phân bổ công việc, dự án cho nhân viên cấp dưới, giám sát, đôn đốc họ hoàn tốt vai trò của mình.
- Quản lý nguồn vốn, tài sản, các nguồn lực kinh tế của công ty theo quy định
- Lập kế hoạch tài chính phù hợp với kế hoạch kinh doanh, kế hoạch đầu tư
- Xây dựng kế hoạch định kỳ về kinh phí hoạt động, giá thành sản phẩm, chi phí bảo dưỡng,… các kế hoạch tài chính khác.
- Thực hiện báo cáo tài chính, thống kê theo đúng quy định
- Lưu trữ và bảo quản sổ sách, các chứng từ, đồng thời bảo mật số liệu tài chính kế toán. Xác định, phản ánh kịp thời những kết quả kiểm kê tài sản của doanh nghiệp
- Lập báo cáo: Thực hiện và trình bày các báo cáo tài chính, kinh doanh, quản trị; kiểm tra, rà soát báo cáo doanh thu, thuế và tham gia quyết toán với cơ quan thuế
- Lập báo cáo tài chính để tổng hợp tình hình kinh doanh, sản xuất của doanh nghiệp.
- Ngoài ra, trưởng phòng kế toán còn thực hiện những nhiệm vụ khác khi ban giám đốc yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ văn hoá: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng Chuyên ngành Kế toán/ Kiểm toán
- Các khoá học chuyên môn: Nghiệp vụ kế toán, phần mềm kế toán: Misa amis, cukcuk, Ipost…..
- Kinh nghiệm: ít nhất 4 năm ở vị trí tương đương hoặc ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán Tổng hợp F&B hoặc hiểu biết về lĩnh vực F&B
- Kỹ năng:
Kĩ năng làm việc nhóm,
Có kỹ năng làm báo cáo/ thống kê (tư duy kiểm tra và phân tích hệ thống),
Có thể làm việc độc lập và quản lý đội nhóm, khả năng chịu áp lực công việc - Giới tính: Nam/ Nữ
- Độ tuổi: 30 đến 50
- Tính cách cá nhân:
Vui vẻ, hòa đồng, chịu khó học hỏi
Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, tự tin, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 50
- Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM đóng vai trò là tổ chức toàn cầu hàng đầu chuyên cung cấp các khái niệm thương hiệu, đồ họa, sản phẩm và giải pháp cho tất cả các đối tác trong chuỗi cung ứng bán lẻ. Đội ngũ sản xuất và dịch vụ giàu kinh nghiệm của chúng tôi làm việc với khách hàng để cung cấp các giải pháp thương hiệu từng đoạt giải thưởng từ ý tưởng đến thực hiện. Trong gần 30 năm, r-pac đã cung cấp các giải pháp chuỗi cung ứng cứng, mềm và chuỗi cung ứng cho các nhà bán lẻ và chủ thương hiệu. Ngày nay, r-pac vận hành cơ sở hạ tầng toàn cầu cung cấp cho khách hàng khả năng sản xuất trong nước, quản lý thương hiệu, đảm bảo chất lượng và giá cả cạnh tranh. r-pac đã mở rộng kinh doanh tại thị trường Việt Nam được gần 6 năm và mang đến một môi trường làm việc trẻ trung, rất năng động cho những ai yêu thích thử thách và muốn nâng cao kiến thức, kỹ năng trong ngành in ấn & nhãn mác.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM được thành lập năm 2009.
Mission
- R-PAC VIỆT NAM luôn tập trung vào mục tiêu trở thành người bạn đồng hành tin cậy của mọi khách hàng. Chúng tôi thấu hiểu rằng, mỗi hành trình đều là một câu chuyện riêng, và chúng tôi tạo ra những trải nghiệm không gì sánh bằng để mang đến những kỷ niệm vô giá cho du khách.
Review R-PAC
Chế độ phúc lợi có lẽ chỉ ở mức trung bình, lương thưởng phải chật vật và thảo mai lắm mới có được nhưng cũng nhăm nhe cắt giảm
Lương thấp hơn thị trường nhưng các sếp nghĩ vậy là cao lắm rồi. Mỗi năm tăng lương vài trăm nghìn chả là gì so với mức vật giá leo thang