Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
JOB PURPOSE:
- Projects Manager for security projects/initiatives in IT Security strategy of FEC
- Manage and control project progress, quality, cost as per agreed and approved plan
MAJOR ACTIVITIES:
- Projects Manager:
- Be responsible to CISO, CIO, PSC for the timeline and quality of project/initiatives assigned
- Manage changes to the project scope, project schedule, and project costs using appropriate techniques in accordance to the bank's project management methodology
- Resource Management as per pre-agreement with member and in aligned with project charter, project plan
- Ensure compliance of project activities to internal regulation as well as other applicable regulation for assigned projects
- Manage the communication within the projects.
- Control project risk management within the projects
- Assist in the definition of project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility
- Successfully manage the relationship with the client and all stakeholders
- Leadership:
- Demonstrate and achieve the cybersecurity goals to secure the Bank
- Ensure that skills are kept relevant meet the Business Initiatives
- Be able to manage and guide project managers
- Reporting and Administration:
- Regularly report to CISO, CIO, PSC regarding progress and the implementation of project, timely request for decisions
- Collect, analyze and produce report for IT Security every month
Yêu Cầu Công Việc
- Have good knowleged for IT/IT security areas
- University/ College degree or equivalent, preferably in IT
- Have at least 4 years of experiences in PM role for IT/Security Projects
- Have knowledge about Information Security: network security, OS security, application security and virus/malwares (is a plus)
- Have knowledge about international security standards, good oriented on technology, wide understanding about various technologies and services.
- Have knowledge about security frameworks: ISO 27001, PCI DSS, ITIL…(is a plus)
- Good for English languague
- Understand IT and security areas ( is a plus)
- Be able to catch up and manage works quickly and effectively
- Be able to work independently with high pressure, good in teamwork
- Can work as individual or as a team member, under stressful condition, good team work attitude
- Analytical and problem solving skills
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 1,000 - 2,400 USD
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM đóng vai trò là tổ chức toàn cầu hàng đầu chuyên cung cấp các khái niệm thương hiệu, đồ họa, sản phẩm và giải pháp cho tất cả các đối tác trong chuỗi cung ứng bán lẻ. Đội ngũ sản xuất và dịch vụ giàu kinh nghiệm của chúng tôi làm việc với khách hàng để cung cấp các giải pháp thương hiệu từng đoạt giải thưởng từ ý tưởng đến thực hiện. Trong gần 30 năm, r-pac đã cung cấp các giải pháp chuỗi cung ứng cứng, mềm và chuỗi cung ứng cho các nhà bán lẻ và chủ thương hiệu. Ngày nay, r-pac vận hành cơ sở hạ tầng toàn cầu cung cấp cho khách hàng khả năng sản xuất trong nước, quản lý thương hiệu, đảm bảo chất lượng và giá cả cạnh tranh. r-pac đã mở rộng kinh doanh tại thị trường Việt Nam được gần 6 năm và mang đến một môi trường làm việc trẻ trung, rất năng động cho những ai yêu thích thử thách và muốn nâng cao kiến thức, kỹ năng trong ngành in ấn & nhãn mác.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM được thành lập năm 2009.
Mission
- R-PAC VIỆT NAM luôn tập trung vào mục tiêu trở thành người bạn đồng hành tin cậy của mọi khách hàng. Chúng tôi thấu hiểu rằng, mỗi hành trình đều là một câu chuyện riêng, và chúng tôi tạo ra những trải nghiệm không gì sánh bằng để mang đến những kỷ niệm vô giá cho du khách.
Review R-PAC
Chế độ phúc lợi có lẽ chỉ ở mức trung bình, lương thưởng phải chật vật và thảo mai lắm mới có được nhưng cũng nhăm nhe cắt giảm
Lương thấp hơn thị trường nhưng các sếp nghĩ vậy là cao lắm rồi. Mỗi năm tăng lương vài trăm nghìn chả là gì so với mức vật giá leo thang