Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
JOB OVERVIEW
We are seeking a skilled Graphic Designer and Photographer Specialist to join our Communication team. This role is responsible for capturing high-quality product and corporate imagery and develop materials for internal communation.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Product & Corporate Photography
- Coordinate photography schedules with related departments.
- Execute product photography shoots following established guidelines and standards.
- Create high-quality product images for website, e-commerce, and catalogs.
- Manage lighting setups and equipment for optimal product presentation.
- Process and edit raw images to meet quality standards.
- Manage photography equipment and photography setup.
- Photograph facility, meetings, and Company events/activities.
- Develop communication materials for company brochures, media kits, key messages, videos to ensure effective internal communication with employees.
- Continuously discover and implement new video editing technologies and industry best practices to maximize creativity & efficiency.
- Coordinate and produce video content for the TV system.
- Follow up and update daily & weekly works in the Communication calendar to ensure the team stay on schedule.
- Other tasks are assigned by Manager.
Yêu Cầu Công Việc
MINIMUM QUALIFICATIONS
1. Education:
- Required: Bachelor's degree in Photography, Visual Arts, or related field.
- Additional certification in commercial photography preferred.
2. Experience:
- Minimum 2 years experience in personnel, having practical experiences in graphic design & photographer.
- Experience with product and corporate photography.
3. Skill
- Master the skills of camera DLSR.
- Proficiency in Graphic Design software, such as Adobe Photoshop and Illustrator.
- Proficiency in photo-editing software.
- Master the skills of professional video making through Premier, After Effect, Cap Cut.
- Good communication in the internal and external.
- Have the ability of coordination and problem settlement.
- Great multi-tasking skills and ability to work in a team and sometimes under high pressure with tight deadlines in a dynamic and fast-paced work environment.
- Time-management skills, with the ability to prioritize tasks.
EQUIPMENT USED
- Computer: MS Office and specially PowerPoint, Adobe Apps.
- Studio and devices
- Copier / Phone.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 24 - 30
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM đóng vai trò là tổ chức toàn cầu hàng đầu chuyên cung cấp các khái niệm thương hiệu, đồ họa, sản phẩm và giải pháp cho tất cả các đối tác trong chuỗi cung ứng bán lẻ. Đội ngũ sản xuất và dịch vụ giàu kinh nghiệm của chúng tôi làm việc với khách hàng để cung cấp các giải pháp thương hiệu từng đoạt giải thưởng từ ý tưởng đến thực hiện. Trong gần 30 năm, r-pac đã cung cấp các giải pháp chuỗi cung ứng cứng, mềm và chuỗi cung ứng cho các nhà bán lẻ và chủ thương hiệu. Ngày nay, r-pac vận hành cơ sở hạ tầng toàn cầu cung cấp cho khách hàng khả năng sản xuất trong nước, quản lý thương hiệu, đảm bảo chất lượng và giá cả cạnh tranh. r-pac đã mở rộng kinh doanh tại thị trường Việt Nam được gần 6 năm và mang đến một môi trường làm việc trẻ trung, rất năng động cho những ai yêu thích thử thách và muốn nâng cao kiến thức, kỹ năng trong ngành in ấn & nhãn mác.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM được thành lập năm 2009.
Mission
- R-PAC VIỆT NAM luôn tập trung vào mục tiêu trở thành người bạn đồng hành tin cậy của mọi khách hàng. Chúng tôi thấu hiểu rằng, mỗi hành trình đều là một câu chuyện riêng, và chúng tôi tạo ra những trải nghiệm không gì sánh bằng để mang đến những kỷ niệm vô giá cho du khách.
Review R-PAC
Chế độ phúc lợi có lẽ chỉ ở mức trung bình, lương thưởng phải chật vật và thảo mai lắm mới có được nhưng cũng nhăm nhe cắt giảm
Lương thấp hơn thị trường nhưng các sếp nghĩ vậy là cao lắm rồi. Mỗi năm tăng lương vài trăm nghìn chả là gì so với mức vật giá leo thang