Mô tả công việc
Projects Administration:
Assists Construction Management Manager in all administrative work as his personal assistant.
Co-ordinates for department meetings, take minutes of meeting and maintain records for the department.
Acts as a coordinator between CMD and other related partners to ensure the smooth running of a project at all stages.
Manages all the site claims sent by Site Engineer/QC Erection. Check and verify them before sending them to CSD.
Liaise with other departments regarding corporate issues and provide periodical reports as required.
Documents Control:
Manage all documents of sub-contractors, get their proposal, evaluate their profiles before sending them to Construction Management Manager.
Maintain a proper and user-friendly filing and document control system for recording and tracking of all documents for the project and department.
Provides interpretation and translation of documents as requested upon.
Be responsible for weekly/monthly/yearly report of the department
Assists Construction Management Manager in all administrative work as his personal assistant.
Co-ordinates for department meetings, take minutes of meeting and maintain records for the department.
Acts as a coordinator between CMD and other related partners to ensure the smooth running of a project at all stages.
Manages all the site claims sent by Site Engineer/QC Erection. Check and verify them before sending them to CSD.
Liaise with other departments regarding corporate issues and provide periodical reports as required.
Manage all documents of sub-contractors, get their proposal, evaluate their profiles before sending them to Construction Management Manager.
Maintain a proper and user-friendly filing and document control system for recording and tracking of all documents for the project and department.
Provides interpretation and translation of documents as requested upon.
Be responsible for weekly/monthly/yearly report of the department
Yêu cầu công việc
Bachelor's Degree in Business Administration, Construction, or majors related to the company's activities.
Priority is given to personnel who have worked similarly in design, management consulting or construction companies
English skills, Computer skills, Planning skills
Ability in teamwork and handle conflicts when working in a team.
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM đóng vai trò là tổ chức toàn cầu hàng đầu chuyên cung cấp các khái niệm thương hiệu, đồ họa, sản phẩm và giải pháp cho tất cả các đối tác trong chuỗi cung ứng bán lẻ. Đội ngũ sản xuất và dịch vụ giàu kinh nghiệm của chúng tôi làm việc với khách hàng để cung cấp các giải pháp thương hiệu từng đoạt giải thưởng từ ý tưởng đến thực hiện. Trong gần 30 năm, r-pac đã cung cấp các giải pháp chuỗi cung ứng cứng, mềm và chuỗi cung ứng cho các nhà bán lẻ và chủ thương hiệu. Ngày nay, r-pac vận hành cơ sở hạ tầng toàn cầu cung cấp cho khách hàng khả năng sản xuất trong nước, quản lý thương hiệu, đảm bảo chất lượng và giá cả cạnh tranh. r-pac đã mở rộng kinh doanh tại thị trường Việt Nam được gần 6 năm và mang đến một môi trường làm việc trẻ trung, rất năng động cho những ai yêu thích thử thách và muốn nâng cao kiến thức, kỹ năng trong ngành in ấn & nhãn mác.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM được thành lập năm 2009.
Mission
- R-PAC VIỆT NAM luôn tập trung vào mục tiêu trở thành người bạn đồng hành tin cậy của mọi khách hàng. Chúng tôi thấu hiểu rằng, mỗi hành trình đều là một câu chuyện riêng, và chúng tôi tạo ra những trải nghiệm không gì sánh bằng để mang đến những kỷ niệm vô giá cho du khách.
Review R-PAC
Chế độ phúc lợi có lẽ chỉ ở mức trung bình, lương thưởng phải chật vật và thảo mai lắm mới có được nhưng cũng nhăm nhe cắt giảm
Lương thấp hơn thị trường nhưng các sếp nghĩ vậy là cao lắm rồi. Mỗi năm tăng lương vài trăm nghìn chả là gì so với mức vật giá leo thang