Mô tả công việc
Track progress, resolve dependencies, evaluate risks, and communicate status to management and project stakeholders. Engage the project teams to achieve goals.
Assure project quality.
Communicate effectively with engineers, BA, business area leads, Outsource IT vendor and other stakeholders
Implement improvements to the engineering organization and the project management process. Share program/project process frameworks, tools, and best practices that can be adopted throughout the organization.
Plan and implement the design, development, and delivery of approved projects/programs, including analyzing project requirements, planning product development; controlling, and monitoring project progress, ensuring the project is completed on schedule, and guiding compliance with the process and regulations during project implementation.
Help manage the cross- functional strategic planning and business planning process, leading conversations with key stakeholders to develop concepts for strategic initiatives and developing those into detailed program/project plans (including roadmaps, funding planning, resource planning, etc ).
Gather data/metrics and observations to identify obstacles and drive for improvement. Identify communication gaps, manage issue escalations, and provide support to teams balancing competing priorities. Drive results proactively.
Identify, manage, and control financial and operational risks and issues that affect the project/program under management.
Conduct project reporting, and ensure that the change management and control processes comply with the project management standards and procedures.
Responsible for managing business aspects of engineering, including managing 3rd party software and human vendors.
Manage complex and large- scale cross- team, cross- functional initiatives. Interface with engineers or outsource IT vendors to estimate work efforts, define milestones, and manage resources.
Integrate activities through identifying and managing interdependencies to ensure projects are well aligned.
Yêu cầu công việc
Having a bachelor’s degree in computer science or a related field
Any other certification would be a plus.
Excellent written and verbal communication skills and exceptional emotional intelligence. Ability to influence and motivate people across a broad variety of job functions through your relationships
Sharp, proactive, highly critical thinking.
Good knowledge of performance, security, and coding best practices
At least 5 years of experience Project Manager or a Tech Project Manager in a software development environment
Familiarity with Project management tools and processes.
Ability to research, analyze, and learn well.
Mathematical and budgeting skills.
Good communicator with effective stakeholder management & conflict resolution skills.
Ability to work in a team as well as an individual with little or no supervision
Good time management skills and the ability to juggle multiple tasks at once.
Good access to technology.
Bachelor&039;s degree or master&039;s degree in IT, Project Management, or related fields
Strong organizational skills to manage multiple, competing priorities simultaneously, without losing sight of the highest priority items.
Familiar with both SLDC methodologies like Agile or SCRUM and able to apply them pragmatically and as best suited. (Prefer candidates with experience in managing Web, Native App, and CMS projects)
Good presentation, negotiation, communication and problem- solving skills.
Ability to read and write English well.
Candidates with certification in Scrum / Agile project management are preferred.
Quyền lợi
Salary and rewards:
Engagement events: Happy Friday, Happy Birthday, Mid- Autumn Festival, Merry Christmas, Year End Party, Team Building,...
The cap of the salary used for social insurance contribution is 100% (health insurance, accident insurance, social insurance, unemployment insurance).
Competitive salary, bonus scheme in quarters and years.
Internal discount policy of 30- 50%, internal sales events with a discount of up to 85%.
Working in a friendly, youthful, dynamic environment:
ACFC- Happy Place to Work, where the convergence of talents, unique personalities and energetic people.
Modern working space, fully equipped for work such as laptops, phones, calling software (3CX),...
Youthful and professional working environment.
Opportunity to work with famous managers in the fashion industry.
Learning and Organization Development:
Joining the period training courses to upgrade knowledge, hard skills and soft skills.
Working with a team of leading experienced people in the Fashion Retail Industry.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-18 02:35:02
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM đóng vai trò là tổ chức toàn cầu hàng đầu chuyên cung cấp các khái niệm thương hiệu, đồ họa, sản phẩm và giải pháp cho tất cả các đối tác trong chuỗi cung ứng bán lẻ. Đội ngũ sản xuất và dịch vụ giàu kinh nghiệm của chúng tôi làm việc với khách hàng để cung cấp các giải pháp thương hiệu từng đoạt giải thưởng từ ý tưởng đến thực hiện. Trong gần 30 năm, r-pac đã cung cấp các giải pháp chuỗi cung ứng cứng, mềm và chuỗi cung ứng cho các nhà bán lẻ và chủ thương hiệu. Ngày nay, r-pac vận hành cơ sở hạ tầng toàn cầu cung cấp cho khách hàng khả năng sản xuất trong nước, quản lý thương hiệu, đảm bảo chất lượng và giá cả cạnh tranh. r-pac đã mở rộng kinh doanh tại thị trường Việt Nam được gần 6 năm và mang đến một môi trường làm việc trẻ trung, rất năng động cho những ai yêu thích thử thách và muốn nâng cao kiến thức, kỹ năng trong ngành in ấn & nhãn mác.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM được thành lập năm 2009.
Mission
- R-PAC VIỆT NAM luôn tập trung vào mục tiêu trở thành người bạn đồng hành tin cậy của mọi khách hàng. Chúng tôi thấu hiểu rằng, mỗi hành trình đều là một câu chuyện riêng, và chúng tôi tạo ra những trải nghiệm không gì sánh bằng để mang đến những kỷ niệm vô giá cho du khách.
Review R-PAC
Chế độ phúc lợi có lẽ chỉ ở mức trung bình, lương thưởng phải chật vật và thảo mai lắm mới có được nhưng cũng nhăm nhe cắt giảm
Lương thấp hơn thị trường nhưng các sếp nghĩ vậy là cao lắm rồi. Mỗi năm tăng lương vài trăm nghìn chả là gì so với mức vật giá leo thang